pdf-julkaisu - KTM -Julkaisurekisteri
pdf-julkaisu - KTM -Julkaisurekisteri
pdf-julkaisu - KTM -Julkaisurekisteri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
miseksi tulevat entistä tärkeämmäksi. Ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen välistä<br />
yhteistyötä ja työnjakoa on siten tarpeen edelleen kehittää.<br />
Työikäisten ammattitaidon ja osaamisen jatkuva kehittäminen on<br />
välttämätöntä<br />
60<br />
Työllisyysasteen nostaminen nykyisestä 68 prosentista reilusti yli 70 prosentin on<br />
välttämätöntä, kun väestö ikääntyy. Työvoiman ikärakenne painottuu jo nyt voimakkaasti<br />
yli 50-vuotiaisiin ja heidän osuutensa kasvaa vielä vuoteen 2015 saakka.<br />
Tuon ikäluokan suurempi työhön osallistuminen on entistä tärkeämpää riittävän<br />
työvoiman turvaamiseksi elinkeinotoiminnalle maamme kaikilla alueilla.<br />
Uuden työeläkelain keskeinen pyrkimys on tukea vanhojen työikäisten pysymistä<br />
työelämässä mahdollisimman pitkään.<br />
Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaamisen suuri haaste lähivuosina on miten<br />
kasvava määrä työelämästä poistuvia korvataan uusilla työntekijöillä. Suurin poistuma<br />
koskee suorittavan työn ammatteja. Näille aloille uhkaa syntyä työvoimapulaa,<br />
vaikka työpaikkojen määrä samaan aikaan vähenee. Toisaalta työttömyyttä<br />
syntyy aloille ja ammatteihin, joissa työpaikkojen määrä lisääntyy. 53<br />
Dynaamisten työmarkkinoiden tärkeä elementti on työvoiman saatavuuden turvaaminen<br />
vaativissa tehtävissä. Uusia työpaikkoja syntyy eniten erityisosaamista<br />
edellyttäviin tehtäviin, joissa työn tuottavuus on korkeampi. Rakenteellisen työttömyyden<br />
ja muun vajaatyöllisyyden piiristä ei siirrytä suoraan näihin vaativimpiin<br />
tehtäviin. Henkilöstön saaminen näihin tehtäviin edellyttää, että parannetaan<br />
työssä olevien osaamista aikuiskoulutuksella ja työssä oppimisella ja että järjestetään<br />
nuorisoasteen koulutusta, joka vastaa työelämän haasteisiin. Henkilöiden siirtyessä<br />
vaativampiin tehtäviin syntyy puolestaan työttömille ja vaikeasti työllistyville<br />
mahdollisuuksia työllistyä vapautuviin tehtäviin. 54<br />
Ammattitaidon ja osaamisen jatkuva kehittäminen läpi työuran vähentää työttömyysriskiä<br />
ja edistää työssä jaksamista ja viihtymistä. Koulutus työikäisen aikuisväestön<br />
osaamisen kehittämiseksi on luontevinta järjestää työn ohessa. Vanhemmissa<br />
ikäluokissa työntekoa lisäävät vastedes myös rakenteelliset muutokset kuten<br />
koulutustason yleinen kohoaminen, korkea-asteen painottuminen ammattirakenteessa<br />
ja työtehtäviä uudistava teknologinen kehitys. Väestön parempi koulutustaso<br />
lisää joustavuutta, koska erikoistuminen on helpompaa. Lisäksi koulutustarpeiden<br />
systemaattinen ennakointi edistää työvoiman kysynnän ja työn tarjonnan<br />
tasapainoa.<br />
53 Työvoima 2025 väliarvio.<br />
54 Työvoima 2025 väliarvio.
Change language