Statut et règlement du personnel de l'Autorité - International Seabed
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1 4 <strong>Statut</strong> <strong>du</strong> <strong>personnel</strong>, annexe I<br />
ANNExE I<br />
INDEMNITÉ DE LIcENcIEMENT<br />
Les fonctionnaires licenciés reçoivent une in<strong>de</strong>mnité conformément aux<br />
dispositions ci-après :<br />
a) Sauf dans les cas prévus aux alinéas b), c) <strong>et</strong> e) <strong>de</strong> la présente annexe <strong>et</strong> à<br />
l’alinéa b) <strong>de</strong> l’article 9.2 <strong>du</strong> <strong>Statut</strong>, les in<strong>de</strong>mnités <strong>de</strong> licenciement sont calculées<br />
d’après le barème suivant :<br />
Années <strong>de</strong> service<br />
Mois <strong>de</strong> traitement brut, dé<strong>du</strong>ction faite, selon qu’il<br />
convient, <strong>de</strong> la contribution <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> a , ou<br />
Mois <strong>de</strong> rémunération considérée aux fins <strong>de</strong> la<br />
pension, dé<strong>du</strong>ction faite, selon qu’il convient, <strong>de</strong> la<br />
contribution <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> b<br />
Nominations<br />
à titre<br />
permanent<br />
Nominations<br />
à titre<br />
temporaire<br />
<strong>de</strong> <strong>du</strong>rée non<br />
déterminée<br />
Nominations à<br />
titre temporaire<br />
<strong>de</strong> <strong>du</strong>rée<br />
déterminée<br />
<strong>de</strong> plus <strong>de</strong><br />
six mois<br />
Moins d’une. . . . . . . .<br />
1 . . . . . . . . . . . . . . .<br />
Non applicable<br />
Non applicable<br />
Néant<br />
1.0<br />
Une semaine pour<br />
chaque mois <strong>de</strong><br />
service restant à<br />
2 . . . . . . . . . . . . . . .<br />
3 . . . . . . . . . . . . . . .<br />
3.0<br />
3.0<br />
1.0<br />
2.0<br />
accomplir, sous<br />
réserve d’un<br />
minimum <strong>de</strong> six<br />
4 . . . . . . . . . . . . . . .<br />
5 . . . . . . . . . . . . . . .<br />
4.0<br />
5.0<br />
3.0<br />
4.0<br />
semaines <strong>et</strong> d’un<br />
maximum <strong>de</strong> trois<br />
mois<br />
6 . . . . . . . . . . . . . . . 6.0 5.0 3.0<br />
7 . . . . . . . . . . . . . . . 7.0 6.0 5.0<br />
8 . . . . . . . . . . . . . . . 8.0 7.0 7.0<br />
9 . . . . . . . . . . . . . . . 9.0 9.0 9.0<br />
10 . . . . . . . . . . . . . . 9,5 9,5 9,5<br />
11 . . . . . . . . . . . . . . 10.0 10.0 10.0<br />
12 . . . . . . . . . . . . . . 10,5 10,5 10,5<br />
13 . . . . . . . . . . . . . . 11.0 11.0 11.0<br />
14 . . . . . . . . . . . . . . 11,5 11,5 11,5<br />
15 <strong>et</strong> davantage . . . . 12.0 12.0 12.0<br />
a Dans le cas <strong>de</strong>s administrateurs <strong>et</strong> <strong>de</strong>s fonctionnaires <strong>de</strong> rang supérieur.<br />
b Dans le cas <strong>de</strong>s agents <strong>de</strong>s services généraux <strong>et</strong> <strong>de</strong>s catégories apparentées.