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Elaboration, rédaction et animation du projet d'établissement - Anesm

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• La validation proprement dite <strong>du</strong> document :<br />

- les orientations fixées sont-elles stratégiquement fondées ?<br />

- les améliorations proposées sont-elles réalistes ?<br />

- les prises de position relatives aux questions éthiques sont-elles étayées ?<br />

- les propositions issues des groupes de travail sont-elles représentatives<br />

d’une volonté générale ?<br />

C<strong>et</strong>te phase de validation implique à la fois le comité de pilotage sur le plan de la<br />

vérification technique <strong>et</strong> les instances dirigeantes (en premier lieu, le directeur)<br />

sur le plan politique.<br />

Il est recommandé de différencier deux étapes dans le processus de validation :<br />

vérification technique <strong>et</strong> validation politique, avec l’intervention <strong>du</strong> comité de<br />

pilotage pour la première, <strong>et</strong> des instances dirigeantes pour la seconde.<br />

2 5 La phase de suivi <strong>et</strong> d’actualisation<br />

La vie <strong>du</strong> PE-PS ne s’arrête pas à sa <strong>rédaction</strong>. Dans sa dimension projective, le<br />

PE-PS nécessite un suivi <strong>et</strong> une actualisation.<br />

Le suivi est celui de la réalisation des objectifs d’évolution indiqués dans le PE-<br />

PS, à partir notamment des fiches actions <strong>et</strong> des tableaux de bord mis à jour.<br />

L’actualisation consiste à :<br />

• intégrer dans les éléments descriptifs les évolutions constatées (par exemple,<br />

dans les modes d’organisation, <strong>et</strong>c.) ;<br />

• revoir les projections <strong>et</strong> les objectifs d’amélioration (le plan d’actions) en<br />

fonction des contraintes <strong>et</strong> des opportunités qui se présentent, des évolutions<br />

constatées dans les tableaux de bord.<br />

La loi <strong>du</strong> 2 janvier 2002 prévoit d’actualiser le proj<strong>et</strong> d’établissement ou de<br />

service au moins tous les cinq ans (CASF, art. L.311-8), charge à la structure,<br />

selon la <strong>du</strong>rée des prises en charge <strong>et</strong> accompagnements, de décider d’une<br />

période plus courte. Selon les cas, c<strong>et</strong>te actualisation prendra la forme d’une<br />

véritable révision, ou d’une simple mise à jour des données <strong>et</strong> <strong>du</strong> plan d’actions.<br />

Selon le moment où intervient l’évaluation (interne ou externe) dans le cycle <strong>du</strong><br />

PE-PS, les conclusions évaluatives participeront à l’actualisation <strong>du</strong> proj<strong>et</strong>.<br />

Il est recommandé de m<strong>et</strong>tre en place une instance de suivi <strong>du</strong> PE-PS, faisant<br />

suite au comité de pilotage, chargée de réviser les perspectives en fonction des<br />

événements qui surviennent, <strong>et</strong> chargé <strong>du</strong> suivi des réalisations <strong>et</strong> des évolutions<br />

indiquées dans les « fiches-action ».<br />

Ainsi, dans un Sessad/accueil de jour, « un suivi <strong>du</strong> proj<strong>et</strong> institutionnel a<br />

lieu à l’occasion des réunions de cadres (psychologue, médecin, chef de<br />

service <strong>et</strong> directrice) : tous les deux mois. A c<strong>et</strong>te occasion, le point est fait<br />

sur l’avancée des objectifs <strong>du</strong> proj<strong>et</strong>. »<br />

54 I <strong>Elaboration</strong>, <strong>rédaction</strong> <strong>et</strong> <strong>animation</strong> <strong>du</strong> proj<strong>et</strong> d’établissement ou de service

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