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Rapport Annuel - Kinepolis Group

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non via la poursuite de leur utilisation sont classées en<br />

tant que « détenues en vue de la vente ». Juste avant<br />

cette classification, les actifs (ou les composants d’un<br />

groupe d’actifs cédés) sont réévalués conformément<br />

aux normes qui leur sont applicable du <strong>Group</strong>e. Ensuite,<br />

les actifs (ou un groupe d’actifs à céder) sont évalués<br />

sur la base de leur valeur comptable, ou de leur valeur<br />

réelle diminuées des frais de vente si elle est inférieure.<br />

Une perte de valeur sur un groupe d’actifs à céder<br />

est d’abord imputée au goodwill puis (au prorata) aux<br />

actifs et passifs restants, étant entendu qu’aucune<br />

dépréciation n’est imputée aux stocks, actifs financiers,<br />

actifs d’impôt différé, provisions liées au personnel,<br />

immeubles de placement et actifs biologiques, qui<br />

seront évalués conformément aux principes du <strong>Group</strong>e.<br />

Les dépréciations découlant de la classification initiale<br />

et de profits ou pertes d’une réévaluation après la<br />

comptabilisation initiale sont comptabilisées dans le<br />

compte de résultat, mais ne peuvent dépasser la perte<br />

de valeur accumulée.<br />

Capital<br />

Actions ordinaires<br />

Les actions ordinaires sont classées en tant qu’instruments<br />

de capitaux propres. Les coûts supplémentaires<br />

directement attribuables à l’émission d’actions ordinaires<br />

ou d’options sur actions sont comptabilisés en déduction<br />

des capitaux propres, nets d’impôts.<br />

Dividendes<br />

Les dividendes sont comptabilisés en tant qu’éléments du<br />

passif dans la période d’attribution.<br />

Avantages du personnel<br />

Avantages postérieurs à l’emploi<br />

Les obligations en matière de pension comprennent les<br />

plans de pension. Le <strong>Group</strong>e prévoit des prestations<br />

postérieurement au départ à la pension pour la plupart de ses<br />

travailleurs sous la forme de « régimes à cotisations définies »<br />

via un fonds indépendant ou d’autres régimes de pension.<br />

Plans de pension à cotisations définies<br />

Les contributions aux plans de pension de type « cotisations<br />

définies » sont immédiatement portées au compte de résultat.<br />

Rémunération en actions et avantages apparentés<br />

Le plan de warrants permet aux travailleurs du <strong>Group</strong>e<br />

d’acquérir des actions de l’entreprise. Le prix d’exercice<br />

des warrants est égal au prix du marché des actions sousjacentes<br />

à la date de l’offre ; aucune charge de compensation<br />

ou autre engagement n’est comptabilisé.<br />

Les transactions en actions conclues avec des membres<br />

du personnel sont portées au compte de résultat durant la<br />

période de disponibilité sur la base de la juste valeur à la<br />

date de l’offre, avec une comptabilisation correspondante des<br />

capitaux propres. La valeur réelle est calculée sur la base<br />

d’un modèle d’option de fixation de prix.<br />

Rachat d’actions propres<br />

Quand des actions (faisant partie des capitaux<br />

propres) sont rachetées, le montant de la contrepartie<br />

versée, y compris les frais directement imputables, est<br />

comptabilisé en variation des capitaux propres. Les<br />

actions rachetées sont déduites des capitaux propres.<br />

Provisions<br />

Des provisions sont comptabilisée au bilan lorsque le <strong>Group</strong>e<br />

a une obligation (juridique ou implicite) découlant d’un<br />

événement antérieur et qu’il est probable qu’une sortie de<br />

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