Apprentissage informel lié au travail - Base de données en ...

RAPPORT AU CENTRE DU SAVOIR SUR L’APPRENTISSAGE ET LE MILIEU DE TRAVAILPrÉparÉ PAR :Christine WihakUniversité Thompson RiversGail HallCoordinatrice de CAPLA, recognitionforlearning.caConsultant du projet :John BrattonUniversité Thompson RiversAssistantes de recherche :Lyra Warkentin, Lauren WihakRédactrice :Seonaigh MacPhersonSoumis par :L’Association canadienne pour la reconnaissancedes acquis (CAPLA)Rapport préliminaire, réunion de validation – octobre 2008Cette publication a été préparée par Christine Wihak de l’Université Thompson Rivers ainsi que par Gail Hall, coordonnatrice de recognitionforlearning.ca de l’Associationcanadienne pour la reconnaissance des acquis (CAPLA), pour le Conseil canadien sur l’apprentissage et le Centre du savoir sur l’apprentissage. Le soutien financier a étéfourni par le Conseil canadien sur l’apprentissage. Cette publication est présentée par le Centre pour les compétences en milieu du travail comme ouvrage de référence surle sujet de l’apprentissage informel lié au travail. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles des l’auteures et ne représentent pasnécessairement celles du Conseil canadian sur l’apprentissage, le Centre pour les compétences en milieu du travail ou du gouvernement du Canada.Le Centre pour les compétences en milieu du travail est une organisation nationale indépendante qui réunit les employeurs, les syndicats et d’autres groupes intéresséspar le développement des compétences en milieu du travail afin de promouvoir des pratiques efficaces d’apprentissage en milieu de travail. Le Centre est codirigé par leCongrès du travail du Canada et Manufacturiers et Exportateurs du Canada.Cette publication est affichée sur le site Web du Centre pour les compétences en milieu du travail à www.competencestravail.ca. Pour de plus amples renseignementssur cette publication, veuillez communiquer avec nous à info@workplaceskills.ca.©2011 Centre pour les compétences en milieu du travail.Tous droits réservés. Cette publication peut être reproduite, en tout ou en partie, avec la permission écrite du Centre pour les compétences en milieu du travail. Ce matérielne doit être utilisé qu’à des fins non commerciales.ISBN 978-0-9868998-0-5This document is also available in English under the title Work-Related Informal Learning: Research and Practice in the Canadian Context on the Centre for WorkplaceSkills’ website at www.workplaceskills.ca.Ce projet est financé en partiepar le Gouvernment du Canadapar l’entremise du Programmedes conseils sectoriels.2