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PLAN DE DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNE D'ALLADA 2005 ...

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Programmation du développement de la commune d’AlladaObjectif spécifique 8 : Promouvoir la probité et la bonne gouvernance politique et administrative dans la commune d’Allada 58 500 000Actions envisagées Résultats attendus Indicateurs objectivementvérifiables8.1 Lutte contre la corruption dans lacommune d'Allada.8.2 Renforcement institutionnel desorganes/structures administratifs etpolitiques de gestion de la communed’Allada.(1) Chaque année, des CCCsur les droits et devoirs descitoyens, sur l'éthique dutravail et sur les procéduresde l'administration sontréalisées. (2) L'audit annueldes comptes de la mairie estréalisé. (3) Chaque année,les fonctionnaires loyaux etintègres au niveau desservices déconcentrés sontdistingués. (4) Les casflagrants de corruption sontsynthématiquementréprimés.(1) Les membres du CC sontformés sur la gestionpolitique. (2) L'auditinstitutionnel etorganisationnel del'administration communaleest réalisé au cours de la1ère année du PDC. (3) Leplan de renforcement dupersonnel de la mairie estélaboré et mis en œuvre. (4)Un cadre fonctionnel deconcertation entre la mairieet les services déconcentrésest mis en place. (5) Uncadre de concertation entreles différents acteurs de lacommune est mis en place.(1) Nombre d'actions pour unchangement de comportemententreprises. (2) Rapport d'auditannuel des comptes de la mairie.(3) Nombre d'agents distingués.(4) Nombre de cas de corruptionréprimés.Nombre de sessions deformation organisées àl'intention des membres du CC ;effectifs des élus formés.Rapport de l'audit institutionnelet organisationnel de la mairie.Document du plan derenforcement du personnel.Rapports d'activités des cadresde concertation.Sources et moyens devérificationDocuments disponibles à lamairie. Rapport de la commissiond'attribution des distinctions desagents intègres et loyaux auniveau de la commune.Documents disponibles à lamairie.Coût de l'action Hypothèses critiques deréalisation31 000 00017 500 000PDC Allada, janvier <strong>2005</strong> 66

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