PLAN DE DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNE D'ALLADA 2005 ...

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Programmation du développement de la commune d’AlladaEn réalité, pour que la mairie parviennent à identifier des prestataires de qualité, il faut bien que lepersonnel technique prépare et accompagne le processus de sélection. A cet effet, il estindispensable pour la mairie d’Allada de recruter trois nouveaux cadres techniques del’administration communale :(1) le chef du service du développement local et de la planification (C/SDLP) ;(2) le chef de service technique (C/ST) ;(3) le chef du service de l’information, de la communication, des archives et documentation(C/SICAD).II.3QUELQUES INFORMATIONS SUR LES BESOINS URGENTS EN PERSONNELPostes à pourvoir et profils recommandésPostes à pourvoir Qualification Expériences professionnellesChef du service dudéveloppementlocal et de laplanification(C/SDLP)Chef ServiceTechnique (C/ST)Chef du service del’information, de lacommunication,des archives etdocumentation(C/SICAD)Maîtrise en économie, ou engéographie, ou en sociologie, ouIngénieur agro-économiste, outitulaire d’un diplôme équivalent.Expert en gestion de programmeou de projetIngénieur génie civil, ingénieur génierural ou, ingénieur génie urbain.Expert en conception et réalisationde projet d’infrastructureMaîtrise en science de l’information,ou,Maîtrise en lettres (linguistique,lettres modernes, anglais, etc.), ou ensociologie, avec des expériences encommunication locale et enorganisation et gestion del’information.Expert en communication locale eten gestion des archivesAvoir une bonne connaissance destextes de la décentralisation ;Avoir une bonne connaissance duterritoire de la commune d’Allada ;Avoir des expériencessignificatives en animation degroupe, en programmation, enélaboration des dossiers d’appeld’offres ;Avoir au moins 5 ans d’expériencesprofessionnelles comme chargé deprogramme ou chargé de projet.Avoir une bonne connaissance destechniques d’analyse des besoins dela commune en matièred’équipement et d’aménagement ;Maîtriser les normes et techniquesde construction et/ou d’exploitationd’équipements urbains ;Avoir au moins 5 ans d’expériencesprofessionnellesAvoir une bonne culture généraleAvoir une bonne connaissance destextes de la décentralisation ;Avoir une bonne connaissance duterritoire de la commune d’Allada ;Maîtriser les outils decommunication locale ;Avoir au moins 5 ans d’expériencesprofessionnelles comme chargé decommunication dans un programmeou dans un projet..PDC Allada, janvier 2005 94
Programmation du développement de la commune d’AlladaImplication financière des besoins en personnelPostes à pourvoirProfil idéalCharges salarialesannuelles (F CFA)C/SDLPC/STC/SICADExpert en gestion deprogramme ou de projetExpert en conception etréalisation de projetsd’infrastructuresExpert en communicationlocale et en gestion desarchives2 000 0003 000 0002 000 000TOTAL 7 000 000PDC Allada, janvier 2005 95
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