La diversité des genres contribue-t-elle à la performance de ... - AFMD

equal opportunities ». Le graphique ci-dessous atteste de la philosophie sous-jacente à unetelle politique.Source : Plan d’action VE Diversité/ Egalité des chances 2008-2011.Pour mieux comprendre le graphique ci-dessus, il est important de savoir que la politique dediversité chez Veolia repose sur un modèle social d’égalité des chances, qui lui préexistait etqu’elle conforte. Les campus de formation, par exemple, en sont le symbole et favorisent uneinsertion par alternance pour des non-diplômés en leur permettant de préparer 18 formationsdiplômantes. Par ailleurs, Veolia organise chaque année des campagnes de recrutementmassives (6000 à 8000 salariés) pour intégrer des salariés, toutes catégoriessocioprofessionnelles confondues. De façon plus précise, que signifie l’égalité des chanceschez Veolia ? D’une part, il s’agit de renforcer l’égalité de traitement, définie comme un accèsnon-discriminant à l’emploi, à l’entretien de recrutement, à la formation, aux évolutionsprofessionnelles ainsi qu’aux instances de gouvernance du Groupe et des Business unit. Parailleurs, conforter le modèle « véolien » de l’égalité des chances, c’est faire vivre et gérer ladiversité au quotidien dans le respect des différences. Et enfin, Veolia s’engage à prendre desengagements en matière de standards sociaux à décliner localement.11