La diversité des genres contribue-t-elle à la performance de ... - AFMD
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• Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> effectifs 2007 entre femmes et hommes (Graphique n°3)Le constat évi<strong>de</strong>nt auquel on aboutit rapi<strong>de</strong>ment est que <strong>la</strong> popu<strong>la</strong>tion sa<strong>la</strong>riée <strong>de</strong> VeoliaEnvironnement est très diverse, par ses métiers et ses imp<strong>la</strong>ntations géographiquesnotamment. Cependant, <strong>la</strong> plupart <strong><strong>de</strong>s</strong> métiers du groupe sont considérés comme <strong><strong>de</strong>s</strong> métiersmasculins et on le ressent dans <strong>la</strong> répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> effectifs entre hommes et femmes. Le sujetmérite qu’on étudie plus avant les caractéristiques <strong>de</strong> <strong>la</strong> popu<strong>la</strong>tion sa<strong>la</strong>riée féminine parrapport à <strong>la</strong> moyenne du groupe, notamment leur répartition par catégoriesocioprofessionn<strong>elle</strong> (Cf graphiques n° 4 et 5).• Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> effectifs 2007 par catégorie socioprofessionn<strong>elle</strong> (Graphique n°4)31
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