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La diversité des genres contribue-t-elle à la performance de ... - AFMD

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1.1. Mixité <strong>de</strong> genre et <strong>performance</strong> humaine1.1.1. Valorisation <strong><strong>de</strong>s</strong> qualités féminines et management au fémininLes femmes auraient <strong><strong>de</strong>s</strong> qualités spécifiquement féminines, complémentaires <strong>de</strong>c<strong>elle</strong>s <strong><strong>de</strong>s</strong> hommes et permettant une meilleure harmonie <strong><strong>de</strong>s</strong> équipes. Il est important <strong>de</strong>préciser, d’entrée <strong>de</strong> jeu, que ce type d’arguments est va<strong>la</strong>ble à <strong>la</strong> fois pour les publics cadre etnon-cadre. C’est vrai pour les équipes <strong>de</strong> direction et d’encadrement, amenées à gérer <strong><strong>de</strong>s</strong>équipes, mais ça l’est aussi pour les femmes non-cadres, notamment lors <strong>de</strong> travaux enéquipe. Dans les années 70 déjà, à l’ère <strong>de</strong> l’industrialisation, il était fréquent d’entendre <strong><strong>de</strong>s</strong>discours sexués sur les qualités <strong>de</strong> travail d’un genre ou <strong>de</strong> l’autre, appliqués au public noncadre.C’est le cas dans l’industrie textile, secteur très féminisé, où les femmes « aux doigts <strong>de</strong>fée » étaient les compétences les plus recherchées.En 1975, Bem 3 a fait l’inventaire <strong><strong>de</strong>s</strong> qualités les plus « désirables » selon les sexes. Hommeset femmes se sont prononcés à <strong>la</strong> fois sur les qualités dites féminines et c<strong>elle</strong>s ditesmasculines. A <strong>la</strong> lecture du tableau ci-<strong><strong>de</strong>s</strong>sous, on comprend donc, par exemple, qu’il est plusdésirable pour une femme d’être « sensible aux besoins <strong><strong>de</strong>s</strong> autres ». Par ailleurs, il existe uncertain nombre <strong>de</strong> qualités neutres, qui ne sont pas apparentées ni à un sexe ni à l’autre.3 BEM Sandra Lipsitz, 1975. « Au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong> l’androgynie, quelques préceptes osés pour une i<strong>de</strong>ntité <strong>de</strong> sexelibérée. » Contribution au colloque « Nouv<strong>elle</strong>s directions <strong>de</strong> recherche sur les femmes », Madison, Wisconsin,extrait <strong>de</strong> <strong>La</strong> différence <strong><strong>de</strong>s</strong> sexes, question <strong>de</strong> psychologie, M.C.Hurtig, et M.F.Pichevin, Tierce Sciences, 1986.15

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