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rapport du GT « Conception pédagogique - Canton de Vaud

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unité <strong>de</strong> bilan et d'orientation (CBO, en gestation pour la rentrée 2009) intégrant <strong>de</strong>s avis autresque ceux <strong>de</strong>s prestataires (voire <strong>du</strong> coach <strong>de</strong> l'adolescent).6.9.5 Propositions concrètes• Etablir pour chaque jeune un bilan global <strong>de</strong> compétences, au plus tard en 8 e année <strong>de</strong>scolarité 30 . Ce bilan comporte <strong>de</strong>s éléments pédagogiques et psychologiques (testscognitifs).• Expliciter les processus et les procé<strong>du</strong>res, afin que chaque partenaire impliqué dans le suivi<strong>du</strong> jeune soit mis en capacité <strong>de</strong> connaître ses possibilités et limites.• Raccourcir le temps d'examen par la standardisation et une meilleure valorisation <strong>de</strong> l'apport<strong>de</strong> chaque acteur (en particulier les enseignants spécialisés, MSP, COSP, Conseiller AI.• Réaffirmer la place <strong>de</strong> l'approche <strong>du</strong> mon<strong>de</strong> professionnel (AMP) dans les classes DES, àl'instar <strong>de</strong> ce qui s'est fait, via le Plan d'étu<strong>de</strong>s vaudois et <strong>de</strong>s formations ad hoc, en VSO;intro<strong>du</strong>ire cette mission dans le cahier <strong>de</strong>s charges <strong>de</strong>s maîtres <strong>de</strong> ces classes.• Intégrer (capitaliser) les informations souvent très pointues réunies sur le jeune dans lesclasses DES ou en institution, dans le cadre <strong>de</strong> la procé<strong>du</strong>re <strong>de</strong>s centres <strong>de</strong> bilan etd'orientation.• Dans les institutions où la place <strong>de</strong>s apprentissages scolaires en tant que tel est ré<strong>du</strong>ite,reconnaître le travail <strong>de</strong>s MSP et les autres formes <strong>de</strong> préparation à la formationprofessionnelle (adaptée) dès la 7 e - 8 e (14 ans), en dérogation <strong>de</strong> la règle <strong>de</strong>s 15 ans et <strong>du</strong>principe <strong>de</strong> non déscolarisation; ceci après recommandation <strong>du</strong> CBO. Clarifier par ailleurs lestatut <strong>de</strong> ces personnes à l'Etat (c'est fait dans la CCT AVOP/AVTES).• Reconnaître et donc financer au besoin une année <strong>de</strong> T1 supplémentaire en attente d'uneplace en institution; ceci après recommandation <strong>du</strong> CBO validée par l'inspectorat <strong>du</strong> SESAFet établissement d'un "contrat pédagogique", permettant <strong>de</strong> préserver une dynamique <strong>de</strong>projet, si mo<strong>de</strong>ste soit-il, pour l'adolescent.• Evaluer – avec l'appui <strong>de</strong> la recherche (URSP, HES, HEP, UNIL) - la pertinence <strong>de</strong>sdispositifs <strong>de</strong> prise en charge et – probablement – développer les formules fondées sur lapédagogie <strong>du</strong> projet avec <strong>de</strong>s infrastructures ad hoc, permettant une alternance entre lesactivités <strong>de</strong> type "atelier pratique", "atelier scolaire", voire "stage accompagné en entreprise"(ex. Classes D et structures Transition Ecole Métier <strong>de</strong> la Fondation <strong>de</strong> Ver<strong>de</strong>il ou LaPasserelle).• En corollaire et pour ne pas créer <strong>de</strong> toute pièce <strong>de</strong> nouvelles structures, développer lacollaboration interinstitutionnelle avec <strong>de</strong>s financements mixtes 31 , le savoir-faire <strong>de</strong> chaquetype <strong>de</strong> professionnel étant apporté pour <strong>de</strong>s offres composites et <strong>de</strong> <strong>du</strong>rée variable,négociées entre le CBO, la famille ou le coach ou référent <strong>du</strong> jeune, l'institution <strong>de</strong>provenance, l'institution <strong>de</strong>stinataire ou prestataire, et l'entité administrative payeuse.• Etudier dans ce contexte – en partenariat entre payeurs et prestataires - le nombre <strong>de</strong>places nécessaires <strong>de</strong> chaque type et pour une typologie <strong>de</strong> besoins, et en inférer unepolitique <strong>de</strong> prise en charge explicite, à l'instar <strong>de</strong> ce qu'a fait le SPJ pour sa politique socioé<strong>du</strong>cative.• Penser à une information régulière <strong>de</strong>s différents acteurs <strong>de</strong> la transition sous forme d’unelettre annuelle ou d’une conférence régionale.• Créer d’un groupe <strong>de</strong> liaison avec l’OAI afin <strong>de</strong> maintenir un contact régulier afin <strong>de</strong> gérer lessituations ou les questions relatives à la transition.• Créer ou préserver la formation élémentaire cantonale pour les jeunes ne pouvant accé<strong>de</strong>raux formations initiales en <strong>de</strong>ux ans, actuellement biffée <strong>du</strong> projet <strong>de</strong> Loi cantonale sur laformation professionnelle, tout comme la formation pratique.• Créer une plateforme documentaire pour les partenaires <strong>de</strong> la transition.• Promouvoir la formation en matière <strong>de</strong> transition pour les intervenants concernés.30 CDIP, Lignes directrices pour l’optimisation <strong>de</strong> la transition scolaire obligatoire-<strong>de</strong>gré secondaire II, mars 2006, p. 231 NB. Cette approche nécessitera au niveau <strong>de</strong>s chefs <strong>de</strong> Service un travail <strong>de</strong> modélisation sur les apports financiersrespectifs, voire une adaptation <strong>de</strong>s bases réglementaires- 83 -

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