Ouvrir le document PDF (5 mb) - VSAO Journal
Ouvrir le document PDF (5 mb) - VSAO Journal
Ouvrir le document PDF (5 mb) - VSAO Journal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
...qui imagine<br />
que tous <strong>le</strong>s<br />
fruits mûrissent<br />
en même temps<br />
que <strong>le</strong>s fraises ...<br />
N o 6 Déce<strong>mb</strong>re 2008<br />
MESSAGE DU PRÉSIDENT<br />
Les nuits sont à nouveau plus longues que <strong>le</strong>s jours, <strong>le</strong> brouillard<br />
recouvre <strong>le</strong>s champs et obstrue parfois – il me se<strong>mb</strong><strong>le</strong> – aussi<br />
l’esprit des politiciens de la santé. L’hiver s’annonce et tout se<strong>mb</strong><strong>le</strong><br />
vouloir se figer dans son enveloppe gelée. Notre situation professionnel<strong>le</strong><br />
nous se<strong>mb</strong><strong>le</strong> parfois tout autant figée. Beaucoup de<br />
collègues sont frustrés et résignés au regard de toute cette glace qui<br />
<strong>le</strong>s entoure.<br />
Mais malgré cela – et aussi longtemps qu’une petite lueur nous<br />
habite – nous n’avons pas encore abandonné ou perdu la partie.<br />
Et beaucoup d’étincel<strong>le</strong>s peuvent parfois se transformer en un feu<br />
qui peut apporter une lueur dans l’obscurité et faire fondre la<br />
glace. C’est en unissant nos forces que, nous aussi, nous parviendrons<br />
à modifier des situations qui paraissent immobi<strong>le</strong>s et<br />
figées. C’est ce qui saute aux yeux lorsqu’on regarde en arrière:<br />
c’est ainsi que <strong>le</strong>s fondateurs de l’ASMAC devaient encore se battre<br />
pour être payés et obtenir un salaire à peu près approprié. Les<br />
horaires de travail réglés et une semaine de 50 heures se<strong>mb</strong>laient,<br />
il y a quelques années encore, quelque chose d’impossib<strong>le</strong> à réaliser.<br />
Beaucoup d’efforts et beaucoup de personnes ont été nécessaires<br />
pour réaliser toutes ces avancées. Et nous ne sommes encore<br />
longtemps pas arrivés au bout de nos peines. De nouveaux défis<br />
exigent un engagement durab<strong>le</strong> et sans fail<strong>le</strong>. Tous ceux qui souhaitent<br />
y contribuer sont <strong>le</strong>s bienvenus dans <strong>le</strong>s sections et <strong>le</strong>s<br />
organes de l’ASMAC. Car ce n’est que si <strong>le</strong> plus grand no<strong>mb</strong>re<br />
possib<strong>le</strong> d’entre vous participe aux discussions que <strong>le</strong>s intérêts de<br />
l’ASMAC pourront être défendus avec la légitimité nécessaire.<br />
Nous disposons des structures nécessaires – il suffit de <strong>le</strong>s utiliser.<br />
Les succès sont parfois spectaculaires, mais de courte durée;<br />
souvent ils sont plus discrets, mais alors plus durab<strong>le</strong>s.<br />
Ne baissons pas <strong>le</strong>s bras: qui imagine que tous <strong>le</strong>s fruits mûrissent<br />
en même temps que <strong>le</strong>s fraises ...<br />
Christoph Bosshard,<br />
Président de l’ASMAC<br />
...ne sait rien des raisins!<br />
<strong>VSAO</strong> JOURNAL ASMAC 49