LG 211

Franck Becherel, directeur général-gérant de Tralux Construction
Depuis plus d’une dizaine d’années, nous
parvenons à réduire nos taux de fréquence
et de gravité. La Charte nationale nous
permet aujourd’hui de nous améliorer et
d’échanger sur des questions telles que
la sécurité et les conditions de travail,
l’ergonomie, les accidents de trajets,
l’hygiène et la santé.
Notre engagement implique la présentation
d’un plan d’actions de la Vision Zéro pour
notre entreprise. Dans ce cadre, les sept
règles d’or de la Vision Zéro ont déjà été
communiquées au comité de direction et
aux encadrants qui y adhérent sans réserve.
Quelles sont les mesures ou produits
innovants qui vous ont permis d’être
récompensés par le prix national de la
sécurité pour les entreprises de plus de
50 personnes?
Au sein de Tralux Construction, nous nous
engageons à préserver la santé et la sécurité
de nos salariés et de nos intervenants
sur chantiers via une politique et un
comportement exemplaire. L’exigence de
Tralux Construction, à travers sa politique
et l’engagement de nos encadrants à tous
les niveaux est, que tout collaborateur
dispose d’un environnement de travail sain
et exerce en toute sécurité: organisation,
matériel, accès à la formation, protection
de la santé, de l’environnement etc.
Ainsi avons-nous décidé d’impliquer les
compagnons eux-mêmes en mettant en
place l’initiative du CAPS, Compagnon
Acteur de la Prévention et de la Sécurité,
sur l’ensemble des chantiers. Cette initiative
déployée sur nos chantiers depuis fin 2015,
implique et responsabilise directement des
compagnons dans la sécurité et la santé
au travail. Ainsi pendant une période
d’environ 15 jours, sur proposition du chef
de chantier, un compagnon devient CAPS.