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24 <strong>LG</strong> JUIN 2018 SANTÉ Il peut libérer une partie de son temps de travail pour prendre du recul par rapport à ses tâches et à son environnement. Revêtu d’un baudrier vert, le CAPS effectue des visites de chantier, observe l’environnement de travail et complète des fiches d’auto-contrôle. Ainsi, il identifie, analyse et corrige au besoin des situations dangereuses qui peuvent survenir autour de lui. Ce principe est fondé sur le travail d’équipe, la solidarité, la bienveillance et la vigilance partagée. Notre but est d’avoir un relais d’information supplémentaire sur le chantier et d’impliquer davantage les personnes de terrain dans notre démarche. Par ailleurs, les fiches d’autocontrôle du CAPS sont également traduites en portugais pour permettre à chacun d’être nommé CAPS au fil du temps, estimant que la langue ne doit pas être une barrière dans l’implication dans la sécurité. Ce prix récompense les équipes de Tralux Construction qui, avec cette approche «bottom up», vise à impliquer et à responsabiliser tous les acteurs de la sécurité qui sont les plus à même de suggérer des mesures d’amélioration de la santé-sécurité et du bien-être au travail. C’est aussi une initiative parfaitement déclinable dans toutes les entreprises. “La sécurité santé, c’est un combat de tous les jours et mon devoir en tant que dirigeant” Parlez-nous de votre label «Entreprise Socialement Responsable» (ESR)… Depuis 2012, Tralux Construction est effectivement labelisée Entreprise Socialement Responsable par l’INDR (Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises). Audelà de nos clients, nous nous attachons à prendre en compte les attentes des parties intéressées par notre activité. C’est en effet par la compréhension et la satisfaction de leurs besoins que nous pouvons améliorer notre performance, assurer le développement durable de l’entreprise et contribuer à celui de la société au sens large en agissant de façon responsable. Un comité RSE est chargé d’assurer la cohérence de notre stratégie RSE et de piloter nos actions. Nos engagements sont, entre autres, de créer un cadre de travail bienveillant dès le recrutement et tout au long du parcours professionnel du collaborateur, d’organiser des événements d’entreprise pour favoriser le partage, l’esprit d’équipe et la convivialité. Notre management se veut participatif, comme avec l’exemple du CAPS cité cidessus, dans une logique d’amélioration continue afin de rechercher les meilleures pratiques dans chaque domaine. D’autre part, pour les parties intéressées en externe, nos efforts sont constants pour garantir la satisfaction de nos clients et partenaires en s’appuyant sur le respect de nos engagements et des personnes. n Tralux Construction 156, route de Luxembourg L-3254 Bettembourg contact@tralux.lu www.tralux.lu
C.A.P.S. COMPAGNON ACTEUR PRÉVENTION SÉCURITÉ EXEMPLARITÉ | RESPONSABILITÉ | IMPLICATION | COMMUNICATION | BIENVEILLANCE SOLIDARITÉ | VIGILANCE PARTAGÉE BÂTIMENT | IMMOBILIER | TRAVAUX PUBLICS LAUREAT 2018 Prix national sécurité-santé au travail
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