Carnet du Cercle LAB #15 – Comment les organisations se saisissent-elles de l'engagement des collaborateurs ?
Cette étude appréhende la manière dont est traité l’engagement des collaborateurs au sein de grandes organisations. En confrontant la théorie à la pratique, l’étude aboutit à des conseils concrets à destination des organisations afin de les aider à lancer sereinement un dispositif d’engagement adapté.
Cette étude appréhende la manière dont est traité l’engagement des collaborateurs au sein de grandes organisations. En confrontant la théorie à la pratique, l’étude aboutit à des conseils concrets à destination des organisations afin de les aider à lancer sereinement un dispositif d’engagement adapté.
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A PROPOS DE PEOPLE & CULTURE<br />
NOTRE EXPERTISE<br />
People & Culture fait partie <strong>de</strong> Talan Consulting et ras<strong>se</strong>mble 35 consultant dont l’expérience<br />
conjuguée permet d’accompagner <strong>les</strong> <strong>organisations</strong> sur le volet humain <strong>de</strong> leurs projets <strong>de</strong><br />
transformation.<br />
People & Culture accompagne donc <strong>les</strong> femmes et <strong>les</strong> hommes qui compo<strong>se</strong>nt l’organisation<br />
dans <strong>les</strong> projets <strong>de</strong> transformation sur trois niveaux afin <strong>de</strong> répondre à <strong>de</strong>ux enjeux majeurs :<br />
fidéli<strong>se</strong>r <strong>les</strong> <strong>collaborateurs</strong> et améliorer la performance.<br />
• Au niveau <strong>de</strong> la structure, par <strong>de</strong> l’accompagnement à la transformation et <strong>de</strong> la con<strong>du</strong>ite <strong>du</strong><br />
changement<br />
• Au niveau <strong>de</strong>s équipes, par la définition et la mi<strong>se</strong> en oeuvre <strong>de</strong> nouvel<strong>les</strong> métho<strong>de</strong>s <strong>de</strong> travail<br />
• Au niveau <strong>de</strong>s <strong>collaborateurs</strong>, en travaillant sur <strong>les</strong> thématiques d’amélioration <strong>de</strong> l’expérience<br />
<strong>collaborateurs</strong>, d’engagement <strong>collaborateurs</strong> et sur la gestion <strong>de</strong>s compétences<br />
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