Carnet du Cercle LAB #15 – Comment les organisations se saisissent-elles de l'engagement des collaborateurs ?
Cette étude appréhende la manière dont est traité l’engagement des collaborateurs au sein de grandes organisations. En confrontant la théorie à la pratique, l’étude aboutit à des conseils concrets à destination des organisations afin de les aider à lancer sereinement un dispositif d’engagement adapté.
Cette étude appréhende la manière dont est traité l’engagement des collaborateurs au sein de grandes organisations. En confrontant la théorie à la pratique, l’étude aboutit à des conseils concrets à destination des organisations afin de les aider à lancer sereinement un dispositif d’engagement adapté.
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L’ENGAGEMENT COL<strong>LAB</strong>ORATEURS<br />
QU’EN DISENT LES RESPONSABLES<br />
DE L’ENGAGEMENT ?<br />
Nous avons une volonté d’être impactant<br />
et transformant : nous ne sommes pas<br />
<strong>se</strong>ulement tournés vers la ré<strong>du</strong>ction<br />
<strong>de</strong> nos impacts, nous cherchons aussi<br />
à embarquer <strong>les</strong> clients<br />
et <strong>les</strong> acteurs <strong>de</strong> l’écosystème<br />
dans l’aventure.<br />
20<br />
C’est en faisant participer<br />
<strong>les</strong> <strong>collaborateurs</strong> aux pri<strong>se</strong>s<br />
<strong>de</strong> décisions, aux projets<br />
et aux expérimentations<br />
que l’engagement naîtra<br />
et <strong>se</strong> maitiendra
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