Bulletin 167 en Pdf - Schifflange

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Die Solidarwirtschaft im Sinne von OPE: gelebte Solidarität L’économie solidaire pensée par OPE: solidarité vécue D4 Dossier: LES INITIATIVES POUR L’EMPLOI Luxemburg. Das Ziel von OPE besteht darin, einerseits Arbeitsplätze zu schaffen, andererseits aber auch die soziale Kohäsion sowie eine nachhaltige lokale Entwicklung zu begünstigen. Hierzu werden neue Tätigkeitsbereiche erörtert und Projekte allgemeinen Interesses realisiert. Aktuell wird OPE im ganzen Land von 30 „Centres d’initiative et de gestion“ vertreten. Mit einem jährlichen Haushalt von 25 Millionen Euro, 750 Angestellten und 400 freiwilligen Mitarbeitern, bildet OPE heute das erste Unternehmen auf dem Gebiet der solidarischen Wirtschaft und einen der Hauptakteure bei der Schaffung eines 3. Pfeilers der luxemburgischen Wirtschaft. OPE hat ein Wirtschaftssystem geschaffen, das den Menschen und seine Bedürfnisse ins Zentrum des Handelns stellt. Dieses Modell solidarischer Wirtschaft setzt sich ein für Gerechtigkeit, Toleranz, Respekt, Demokratie und für gegenseitige Unterstützung. In diesem Sinne soll die Wirtschaft sich dem Menschen anpassen. Der Mensch soll nicht zum Werkzeug einer Gesellschaft verkommen, welche Entwicklung und Wohlstand um jeden Preis befürwortet. Diese Denkweise soll über jeglicher Profitoptimisierung stehen. Das „CIGL Schifflingen“ ist genau wie die anderen 30 lokalen und regionalen Vereinigungen durch eine Konvention an das OPE-Netzwerk gebunden. local durable. Pour ce faire, de nouveaux champs d’activité sont développés et des projets d’intérêt général sont réalisés. Aujourd’hui, OPE est représenté à travers tout le pays par 30 CIG (Centres d’Initiative et de Gestion). Avec un budget annuel moyen de 25 millions d’euros, 750 employés et 400 collaborateurs bénévoles, OPE constitue aujourd’hui la première entreprise en matière d’économie solidaire et l’un des principaux acteurs de la mise sur pied du 3e pilier de l’économie luxembourgeoise. OPE a créé un système économique qui place l’individu et la satisfaction de ses besoins au centre des préoccupations. Ce modèle d’économie solidaire plaide pour la justice, la tolérance, le respect, la démocratie et le soutien mutuel. En ce sens, l’économie doit s’adapter à l’homme. Ce dernier ne doit pas être au service d’une société qui prône le développement et la prospérité à tout prix. Cette approche doit présider à toute création de valeur et à toute utilisation des bénéfices. Le CIGL Schifflange, comme les autres 30 associations du réseau, est lié au réseau Objectif Plein Emploi par une convention.
Dossier: LES INITIATIVES POUR L’EMPLOI Das „CIGL Schifflingen“ wird von einem Vorstand geführt, welcher die tägliche Verwaltung einer so genannten lokalen Koordinationszelle (cellule de coordination locale) überlässt. Der Vorstand wird von Vertretern des öffentlichen Lebens und der Politik der Gemeinde gebildet, arbeitet die lokalen Projekte aus und kümmert sich um ihre Durchführung. Der Verwaltungsrat setzt sich gegenwärtig wie folgt zusammen: Le conseil d’administration se compose actuellement comme suit: Exekutivausschuss / Bureau exécutif: Roland Schreiner, Präsident / président Aloyse Hoffmann, Vize-Präsident / vice-président Romain Rehlinger, Sekretär und Kassenführer / secrétaire et trésorier Mitglieder / Membres: Edmond Becker Roland Dostert Raymond Hopp Mathias Perl Arnold Peter Jean Pirsch Carlo Feiereisen Yvette Schortgen Marga Riva-Weber Paul Weimerskirch Le CIGL Schifflange est géré par un Conseil d’administration qui lègue la gestion quotidienne à la cellule de coordination locale (CCL). Le conseil d’administration, constitué de représentants de la vie publique et politique de la commune, élabore les projets locaux et s’occupe de leur mise en œuvre. Die Verwaltung des CIGL Schifflingen La gestion du CIGL Schifflange D5
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