Tanya Jawab Koperasi - Smecda

13
untuk kepentingan pribadi?
Penjelasan : agar didudukkan dan dipisahkan pokok persoalannya.
Seseorang yang kemudian minta mundur dari jabatan
di Koperasi. Jika kemudian membuat usaha sendiri, adalah
hal wajar dan tidak dilarang. Lain kalau orang tersebut, mundur
masih ada sangkutan persoalan dengan Koperasi, maka
lingkup persoalannya seputar sengketa persoalan tersebut,
perlu diselesaikan. Jadi pengalaman ini bukan kendala, ba -
nyak terjadi di semua sektor usaha. Sepanjang tidak merugikan
Koperasi, tidak dapat disalahkan.
Pertanyaan : materi yang kami utarakan berkaitan dengan penyusunan
rencana kerja (program kerja) yang menjadi bagian
tugas pokok pengurus. Selama ini, kami menyusun program
kerja Koperasi, mendasarkan pada kebiasaan yang sudah-sudah.
Misal, kalau rencana tahun lalu SHU naik 10%, ya untuk
tahun depan kita susun rencana kenaikan SHU sekitar 10%
saja. Selain itu, isi rencana kerja juga kita buat seperti yang
sudah-sudah. Berkaitan dengan kemampuan manajemen seorang
pengurus, terutama keahlian dalam menyusun rencana
kerja (program kerja) apa cara yang dilakukan Ko perasi itu
sudah tepat? Mohon saran!
Penjelasan : pengurus mempunyai tugas dan tanggung jawab
menyusun rencana kerja (program kerja) yang nantinya disampaikan
dan untuk mendapat pengesahan dalam rapat
anggota. Pokok persoalan yang ada di lapangan, apakah
proses, teknologi dan hasil berupa rencana kerja (program
kerja) Koperasi itu, merupakan hasil yang memiliki kualitas
sebagai rencana kerja yang rasional ?
Kalau proses dan teknologi penyusunan rencana kerja
seperti itu, yaitu hanya mendasarkan kebiasaan, turun menurun
dan kurang atau tidak mendasarkan data kemampuan,
perkembangan situasi serta perhitungan yang rasional, tentu
bukan rencana kerja (program kerja) yang bagus. Ada beberapa
cara dan teknik untuk menyusun suatu rencana kerja
- 67 -