testo pdf - Piccolo Principe

F E N A R E T E P R O J E C T
hanno spostato il modulo relativo al “gruppo” dal programma di formazione professionale
per le peer al programma di formazione per la creazione d’impresa,
impiegando tale modulo per fornire le basi teoriche relative al gruppo di lavoro
e al lavorare in gruppo. I partner hanno perciò effettuato una scelta di contenuto,
l’Italia ha optato per una scelta di processo.
I programmi di formazione sviluppati da Polonia, Lituania e Germania ricalcano
quello proposto in Italia nella seconda fase della formazione d’impresa, mentre
i programmi della Francia e dell’Olanda presentano alcune particolarità.
La specificità della Francia riguarda i contenuti, che sono stati fortemente focalizzati
sulla creazione di un’associazione, quindi di uno specifico tipo di realtà
organizzativa. Alcune giornate di formazione sono stati dedicatie all’analisi di
ciò che serve per la creazione di una ONG, la veste giuridica che di solito viene
data alle organizzazioni che si impegnano in ambito sociale. Tale struttura si
basa su di una serie di articoli che i fondatori devono elaborare in comune, essi
definiscono gli scopi, i mezzi e la composizione della ONG, la struttura del
Consiglio di Amministrazione, il sistema di finanziamento, ecc.
Il programma della settimana è stato il seguente:
funzionamento e regole di una associazione;
riflessione sugli scopi e sui progetti da intraprendere;
scrittura degli articoli;
elezione del Consiglio di Amministrazione;
registrazione della associazione presso la Prefettura
(ente amministrativo regionale);
riflessione sulla strategia di finanziamento.
L’Olanda invece ha inserito nel proprio programma contenuti relativi ad alcune
competenze specifiche, cioè: la conoscenza delle diverse forme di organizzazione
sindacale, del sistema tributario, della posizione delle lavoratrici in proprio e
di quelle dipendenti all’interno della struttura sociale e sindacale olandese. Tali
argomenti sono stati integrati durante la sezione riguardante la trasmissione di
informazioni tecniche Inoltre in questa fase della formazione sono stati trattati
diversi elementi collegati alla creazione e formazione di strutture autonome,
compreso elementi di pubbliche relazioni (P.R.), funzioni di coordinamento,
competenze di segreteria, contatti con fornitori di servizi, ecc.
L’altra tecnica utilizzata per preparare questa parte del programma è stata quella
di partire da esperienze fatte dalle corsiste durante il tirocinio o nell’espletamento
delle proprie pratiche legali in modo da valorizzarle e desumere da esse
insegnamenti. Una delle corsiste, ad esempio, ha iniziato il processo di legalizzazione
della sua posizione di sexworker, altre stavano gestendo le loro pratiche
direttamente con le autorità. Ogni esperienza è diventata un caso da studiare
insieme, accompagnato da elementi educativi da condividere in seguito con il
gruppo.
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