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Programma di Sviluppo Rurale 2007/2013 - Regione Campania

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<strong>Regione</strong> <strong>Campania</strong> PSR <strong>2007</strong>-<strong>2013</strong><br />

L’impianto metodologico offerto da VISPO si sostanzia, innanzitutto,<br />

nell’in<strong>di</strong>viduazione delle principali aree <strong>di</strong> impatto su cui i Fon<strong>di</strong> possono<br />

agire, in relazione all’aspetto specifico della Pari Opportunità <strong>di</strong> genere:<br />

A. miglioramento delle con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> vita al fine <strong>di</strong> rispondere meglio ai<br />

bisogni delle donne;<br />

B. miglioramento dell’accesso delle donne al mercato del lavoro e alla<br />

formazione;<br />

C. miglioramento della con<strong>di</strong>zione delle donne sul lavoro e re<strong>di</strong>stribuzione<br />

del lavoro <strong>di</strong> cura;<br />

D. promozione della partecipazione delle donne alla creazione <strong>di</strong> attività<br />

socio-economiche.<br />

Tali aree sono in<strong>di</strong>cate quali variabili/obiettivo prioritarie, verso le quali gli<br />

interventi programmati si orientano durante la loro attuazione e rispetto<br />

alle quali va misurato/valutato l’impatto degli interventi stessi.<br />

All’interno <strong>di</strong> questa impostazione, una <strong>di</strong>stinzione tra <strong>di</strong>fferenti<br />

“tipologie” <strong>di</strong> obiettivi e/o effetti <strong>di</strong> parità <strong>di</strong>retti e in<strong>di</strong>retti degli interventi<br />

programmati viene più puntualmente precisata con l’introduzione dei<br />

concetti <strong>di</strong> “impatto potenziale <strong>di</strong>retto” ed “impatto potenziale in<strong>di</strong>retto”.<br />

Ai fini del percorso valutativo che qui si propone sono classificabili come<br />

“interventi ad IMPATTO POTENZIALE DIRETTO” su una o più delle<br />

variabili/obiettivo VISPO:<br />

• le operazioni <strong>di</strong> cui sono specifiche ed esclusive destinatarie le<br />

donne;<br />

• le operazioni che, seppure rivolte in<strong>di</strong>stintamente a donne e uomini,<br />

prevedono esplicitamente il perseguimento <strong>di</strong> precisi obiettivi e<br />

risultati a favore delle donne, in ragione dell’attenzione<br />

rispettivamente richiesta dall’Autorità <strong>di</strong> Gestione e prestata dagli<br />

attuatori/beneficiari a contenuti/modalità realizzative tali da facilitarne<br />

appunto la fruizione da parte della popolazione femminile.<br />

• in<strong>di</strong>viduare in<strong>di</strong>rizzi ed orientamenti che consentano <strong>di</strong> ampliare la base informativa<br />

sulla con<strong>di</strong>zione delle donne rispetto al mercato del lavoro e agli interventi avviati per<br />

migliorare tale con<strong>di</strong>zione con le risorse comunitarie;<br />

• in<strong>di</strong>viduare standard <strong>di</strong> qualità da utilizzare nella valutazione dei programmi operativi,<br />

con particolare riferimento all’applicazione del principio <strong>di</strong> mainstreaming <strong>di</strong> genere;<br />

• definire modalità <strong>di</strong> implementazione e sostegno delle politiche <strong>di</strong> mainstreaming delle<br />

Pari Opportunità, anche attraverso il coinvolgimento <strong>di</strong> una rete <strong>di</strong> attori locali<br />

interessati all’attuazione delle relative politiche.<br />

PSR <strong>2007</strong>- <strong>2013</strong> della <strong>Regione</strong> <strong>Campania</strong> ai sensi del Reg. (CE) n. 1698/2005 416

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