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Bilancio sociale 2009/2010 - Mediagroup98

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6.<br />

merito<br />

ll merito è un cardine dell’agire<br />

democratico: non vede colore, genere,<br />

cognome, o territorio di provenienza,<br />

ma solo la persona e la sua capacità<br />

di contribuire allo sviluppo del bene<br />

comune.<br />

Ci impegniamo a tutelare il merito come<br />

strumento di miglioramento della società,<br />

valorizzando il talento con equità e senza<br />

discriminazioni, offrendo pari opportunità ai<br />

nostri interlocutori, sostenendo le capacità<br />

di ciascuno, e adottando criteri oggettivi<br />

di valutazione tali da evitare ogni forma di<br />

favoritismo e di conflitto di interessi.<br />

5.<br />

responsabilità<br />

La responsabilità è una leva<br />

di cambiamento e un esercizio<br />

di libertà: ci spinge a riflettere sulle<br />

conseguenze delle azioni di oggi<br />

e prefigura gli scenari del domani,<br />

ampliando le nostre possibilità<br />

di scelta.<br />

Ci impegniamo ad essere “liberamente e<br />

consapevolmente responsabili” nel nostro<br />

agire quotidiano come persone e come<br />

impresa, rispondendo delle nostre scelte<br />

verso noi stessi e tutti i nostri interlocutori. Per<br />

questo coltiviamo la capacità di osservazione:<br />

per prefigurare le conseguenze delle nostre<br />

azioni e operare in modo sostenibile nel<br />

rispetto degli impegni presi per il presente e<br />

per il futuro.<br />

,<br />

7.<br />

INTERGENERAZIONALITÀ<br />

,<br />

innovazione<br />

L’innovazione crea futuro, perché<br />

è un ponte che unisce la creatività di oggi<br />

con le nostre azioni di domani.<br />

Privilegiare una creatività che dà valore<br />

ai contenuti, incoraggiando l’iniziativa e<br />

l’immaginazione, è per noi la strada maestra<br />

per produrre progetti efficaci.<br />

Sviluppare le competenze professionali e<br />

relazionali ci permette di creare una cultura<br />

d’impresa trasmissibile alle nuove generazioni,<br />

e in grado di attivare processi di miglioramento<br />

continuo grazie all’ascolto e alla flessibilità.<br />

L’intergenerazionalità è il DNA<br />

della cooperazione: ne garantisce<br />

l’evoluzione e per questo<br />

le è indispensabile.<br />

L’intergenerazionalità ci aiuta a rispettare<br />

la nostra missione, i valori e l’insieme degli<br />

impegni presi, mantenendo le nostre scelte<br />

nel solco della sostenibilità, cioè di un agire<br />

di lunga durata. Promuoviamo nei giovani il<br />

senso di responsabilità e di appartenenza,<br />

per garantire la trasmissione, nel tempo, della<br />

nostra identità cooperativa.<br />

8.<br />

pagina 23 / bilancio <strong>sociale</strong> <strong>2009</strong> <strong>2010</strong> /

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