Bilancio sociale 2009/2010 - Mediagroup98
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Sviluppo e promozione<br />
della responsabilita’ <strong>sociale</strong><br />
d’impresa in Mediagroup<br />
<strong>Mediagroup98</strong> aderisce ad Impronta Etica<br />
nel 2008, nel <strong>2009</strong> usufruisce di un modello formativo<br />
sperimentale che viene riportato in cooperativa<br />
nel <strong>2010</strong> con l’intento di sensibilizzare e diffondere<br />
fra tutti i soci le buone pratiche di Responsabilita’ Sociale d’Impresa<br />
Diffondere la responsabilita’ <strong>sociale</strong> d’impresa:<br />
un progetto formativo<br />
il 13 ottobre <strong>2009</strong>, a Bologna, <strong>Mediagroup98</strong> rappresentata<br />
dal Presidente Maria Cristina Manfredini e<br />
da Lina Pinto, partecipa all’esperimento pilota con il<br />
quale Impronta Etica forma i formatori aziendali, utilizzando<br />
la metodologia “Train the trainer” sviluppata<br />
all’interno del progetto europeo “TRAIN4CSR” che<br />
vede coinvolti diversi partner:<br />
CSREurope, network europeo per la promozione<br />
della CSR<br />
Impronta Etica, ente di promozione della CSR (Italia)<br />
SBC, ente di promozione della CSR (Scozia)<br />
Foretica, ente di promozione della CSR (Spagna)<br />
IKSZE, ente di formazione (Ungheria)<br />
La giornata formativa sulla CSR ha l’obiettivo di fornire<br />
ai partecipanti strumenti adeguati, innovativi e<br />
stimolanti in materia di formazione, per poi replicare<br />
pacchetti formativi, con la stessa metodologia, all’interno<br />
delle proprie aziende.<br />
La metodologia sperimentata è basata sulla partecipazione<br />
attiva del gruppo, sull’apprendimento<br />
attraverso l’esperienza diretta e sull’identificazione<br />
personale riguardo alla tematica trattata. Tutto ciò<br />
con l’intento di favorire un cambiamento effettivo e di<br />
lungo termine negli atteggiamenti e le abitudini interni<br />
alle aziende nei confronti della RSI, per creare e diffondere<br />
a tutti i livelli aziendali una cultura condivisa<br />
e pro-attiva.<br />
Ovviamente gli obiettivi sono stati pienamente centrati:<br />
la giornata è stata divertente e …. anche un po’<br />
faticosa, la creatività e la pro-attività hanno agito da<br />
collante nel gruppo, il coinvolgimento è stato totale, i<br />
contenuti informativi impartiti sulla CSR pochissimi, i<br />
contributi individuali sull’argomento tantissimi!<br />
Alla fine della giornata Cristina e Lina si sono sentite<br />
veri e propri “agenti di cambiamento” e la decisione<br />
della Presidente, di proporre al CdA la possibilità di<br />
ripetere questa esperienza in <strong>Mediagroup98</strong>, è stata<br />
immediata.<br />
Le giornate formative sulla RSI, quindi, sono state<br />
inserite all’interno del Piano Formativo Foncoop:<br />
“Empowerment e crescita di responsabilità volta<br />
al passaggio generazionale e allo sviluppo della<br />
Responsabilità Sociale d’Impresa” con l’intento di<br />
rafforzare il percorso strutturato sulla responsabilità<br />
<strong>sociale</strong> d’impresa che <strong>Mediagroup98</strong> ha avviato già<br />
da tempo.<br />
Obiettivo del pacchetto formativo: far sì che i singoli<br />
siano consapevoli e pro-attivi nelle scelte di <strong>Mediagroup98</strong><br />
in materia di RSI e possano fattivamente<br />
operare un cambiamento sentito, convinto, prima di<br />
tutto su se stessi e poi condiviso nel proprio ambiente<br />
di lavoro.<br />
Il Piano Formativo ha coinvolto 53 persone tra soci/e<br />
e dipendenti con responsabilità di funzione/commessa,<br />
coordinatori o personale senza ruoli di responsabilità<br />
ma inseriti in gruppi di lavoro numerosi.<br />
Le persone sono state suddivise su 5 giornate formative,<br />
facendo attenzione che non ci fossero<br />
rapporti di tipo gerarchico tra i partecipanti.<br />
La prima edizione in MDG98 ,12 febbraio <strong>2010</strong>, è stata<br />
la giornata “pilota” che ha visto la compresenza<br />
dei formatori di Impronta Etica nella fase progettuale,<br />
di preparazione e in aula, per trasferire la metodologia<br />
richiesta dal tipo di corso.<br />
È stata una giornata importante per il rodaggio dei<br />
formatori interni, molto riuscita a giudicare dal gradimento<br />
dei partecipanti, che ci ha permesso di valutare<br />
l’organizzazione, rilevare alcune esigenze specifiche,<br />
progettare gli aggiustamenti e procedere in<br />
autonomia.<br />
mediagroup98 / pagina 80