Bilancio sociale 2009/2010 - Mediagroup98

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Risorse Umane e loro distribuzione nei diversi settori Al 31 dicembre 2010 il numero di dipendenti è di 258 a fronte dei 277 dell’anno precedente: in corso d’anno si sono verificate 57 assunzioni e 76 dimissioni (di cui 39 soci) ed è stata deliberata l’ammissione a socio di 15 dipendenti. Al 31/12/2010 la situazione del personale era la seguente: n° 228 soci a fronte dei 250 del 2009. In relazione a quanto richiesto dall’art. 2528 c.c. in merito all’ammissione dei nuovi soci, la cooperativa ha agito nel rispetto del fondamentale principio della porta aperta e secondo quanto previsto dallo Statuto Sociale. In ogni caso, le ammissioni sono state coerenti con la capacità della Cooperativa di soddisfare gli interessi dei soci, sulla base delle concrete esigenze di sviluppo della stessa. n° 1 dipendente a tempo indeterminato e n° 29 dipendenti a tempo determinato a fronte dei 27 del 2009. Il ricorso ad assunzioni a tempo determinato è dovuto, per la quasi totalità dei casi, alla gestione di commesse con durata predeterminata o per sostituzioni di personale assente per congedo parentale o in aspettativa. La distribuzione delle risorse umane nei diversi settori risulta così composta: Direzione, Amministrazione, risorse umane e Segreteria Generale: n° 10 Area Comunicazione, Eventi, Web e Movie: n° 12 Area Informazione: n° 116 Area Welcome Crews: n° 120 La composizione delle risorse umane evidenzia una forte predominanza dell’occupazione femminile media pari al 73% (77% nel 2009) del totale degli impiegati, un fatto diffuso in tutti i settori e ruoli della cooperativa a partire dai più rilevanti in termini di responsabilità. Allo stesso tempo è importante rilevare l’aspetto dell’occupazione giovanile che da sempre è caratteristica strutturale di Mediagroup: il 39% dei lavoratori ha un’età inferiore ai 30 anni, il 78% ai 40 anni e solo il 22% supera i 40 anni. Per quanto riguarda l’anzianità di servizio va rilevato che, nonostante il turnover fisiologico per la particolarità delle attività dell’area Welcome Crews, 190 persone (il 73%) sono presenti in cooperativa da oltre 3 anni, 131 da almeno 6 anni (il 51%) e 62 da oltre 10 anni (il 24%). La riduzione del fatturato si è riflesso nella diminuzione delle ore lavorate che nel 2010 sono state complessivamente n° 332.973 (-18.648 sul 2009) distribuite come di seguito evidenziato: Area Informazione n° 195.238 (-20.368 sul 2009) Aree Comunicazione, Eventi, W.&M. – Welcome Crews: n° 118.040 (-148 sul 2009) Direzione, amministrazione, risorse umane e segreteria generale: n° 19.695 (+1.868 sul 2009). La conciliazione e le pari opportunità Tra gli obiettivi strategici di Mediagroup98 è centrale quello della promozione di una politica aziendale di conciliazione tra responsabilità professionali e responsabilità e bisogni familiari e personali, al fine di fornire alle risorse impegnate gli strumenti necessari per potere vivere al meglio i ruoli complessi che si trovano a ricoprire nell’ambito personale e in quello del lavoro. Ciò risponde anche a un principio di “flessibilità positiva” che l’azienda coltiva e applica fin dal suo nascere, utile tanto al suo agire d’impresa, in particolare verso gli stakeholder “cliente” e “utente”, quanto ai bisogni delle donne e degli uomini in essa impiegati. I destinatari delle attività intraprese in tale direzione sono tutte le risorse umane della cooperativa con conseguenti ricadute positive nel territorio in cui Mediagroup98 opera, per la rilevanza dell’impatto sociale quotidiano che l’attivazione di buone pratiche di conciliazione determina, anche in virtù della dimensione dell’impresa che coinvolge direttamente oltre 250 famiglie. LAVORATORI ammissione soci assunzioni dipendenti dimissioni da soci dimissioni dipendenti dipendenti trasformati a soci soci al 31/12 dipendenti al 31/12 totali al 31/12/08 0 103 23 79 54 261 36 297 media mensile 0 20 4 12 7 225 64 288 al 31/12/09 5 41 38 28 23 250 27 277 media mensile 0,83 6,38 6,33 4,67 3,83 269 23 292 al 31/12/10 2 55 39 37 15 228 30 258 media mensile 0,33 9,17 6,50 6,17 2,50 245 22 267 mediagroup98 / pagina 48
Composizione Consiglio di Amministrazione, Governance e Direzione Presidente donna Vicepresidente N. 4 componenti nella Direzione Operativa 2 donne - 2 uomini N. 11 componenti del CDA donne 8 donne - 3 uomini N. 13 componenti con ruoli di responsabilità 9 donne - 4 uomini N. 23 componenti con ruoli di coordinamento 18 donne - 5 uomini uomo distribuzione per livelli 2010 % totali maschi % donne % donne sul Tot. 1 4 2 1 1 3 2 75,0 2 13 5 5 7 8 4 61,5 3 15 6 4 6 11 6 73,3 4S 29 11 6 9 23 12 79,3 4 32 12 5 7 27 14 84,4 5S 33 13 2 3 31 16 93,9 5 50 19 11 16 39 21 78,0 6S 57 22 26 38 31 16 54,4 6 21 8 7 10 14 7 66,7 Q 4 2 2 3 2 1 50,0 258 100 69 100 189 100 73,3 2009 % totali % maschi % donne % donne sul Tot. 1 4 1 1 2 3 1,4 75,0 2 14 5 5 8 9 4,3 64,3 3 12 4 2 3 10 4,7 83,3 4S 28 10 5 8 23 10,9 82,1 4 36 13 5 8 31 14,7 86,1 5S 37 13 4 6 33 15,6 89,2 5 61 22 9 14 52 24,6 85,2 6S 52 19 25 38 27 12,8 51,9 6 29 10 8 12 21 10,0 72,4 Q 4 1 2 3 2 0,9 50,0 277 100 66 100 211 100 76,2 pagina 49 / bilancio sociale 2009 2010 /
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