Bilancio sociale 2009/2010 - Mediagroup98

Obiettivi di miglioramento per il 2011
Il bilancio sociale diventa
per Mediagroup98 strumento
di pianificazione e progettazione
del miglioramento.
Pertanto e’ nostra volonta’
dichiarare l’impegno
ad intraprendere quelle azioni
finalizzate a sostegno
degli obiettivi che pensiamo
di perseguire.
Rafforzamento dell’identità aziendale
Adozione del Codice Etico
Progettazione di un percorso di inserimento strutturato
per nuovi assunti e per i nuovi soci.
Promozione della Responsabilità
Sociale d’Impresa
Nel corso del 2010 si avvia il “Progetto sostenibilità”
e cioè la possibilità di identificare con questa denominazione
progetti specifici di RSI, ideati e impostati,
dal “Gruppo bilancio sociale”, con la peculiarità di
poter essere replicati anche oltre Mediagroup98.
Il progetto, da realizzare nel 2011, riguarda la sostenibilità
ambientale: le attività di Mediagroup98 per
loro natura non hanno un rimarchevole impatto ambientale,
eppure, da sempre siamo sensibili ai temi
del rispetto e dell’uso consapevole di risorse e territorio.
La collaborazione con Impronta Etica ci ha già
portati ad applicare, nella nostra attività lavorativa le
“Linee guida per l’organizzazione di eventi sostenibili”,
condividendo così le “buone pratiche” di RSI con
i nostri clienti.
L’obiettivo fissato per il 2011 è di promuovere un
“ufficio sostenibile”, agire innanzitutto sulla sede di
Mediagroup98 per poi replicare il progetto nei vari
cantieri.
Il progetto iniziale riguarderà il profilo ambientale degli
uffici, ed in particolare della sala-ristoro nella quale
sono stati installati una “refrigerette” ed un “green
box”.
L’intento è avviare azioni utili a migliorare la sostenibilità
ambientale della sede attraverso buone pratiche
per: ridurre la produzione dei rifiuti, strutturare la raccolta
differenziata, fare un uso attento delle risorse
energetiche ed idriche, utilizzare responsabilmente
spazi ed attrezzature
Tutto ciò sarà realizzato con opportune attività di
coinvolgimento e sensibilizzazione ( consegna vademecum
per comportamenti consigliati, allineamento
del Regolamento degli uffici in un ottica di RSI e condivisione
on-line del progetto sostenibilità per accogliere
eventuali suggerimenti).
Impostazione per il 2011 del Nuovo piano formativo
denominato: “Responsabilità Sociale d’Impresa:
empowerment organizzativo ed individuale per migliorare
le performances aziendali e creare un nuovo
approccio di impresa orientato all’innovazione ed alla
sostenibilità.
Implementazione della Software HR per la gestione
Risorse Umane.
Questo strumento permetterà di strutturare al meglio
la mappatura delle competenze e di sistematizzare la
procedura di gestione delle risorse e la loro valutazione,
riducendo i tempi del processo comunicativo
tra Responsabili di Area, Settore e la Direzione HR.
Certificazioni, Mediagroup98 ha intenzione di:
Ottenere la “Certificazione di Genere” nell’ambito del
“progetto sulla qualità di gestione delle risorse umane
in ottica di genere” promosso da Legacoop.
Certificare il proprio sistema di gestione per la Salute
e la Sicurezza nei luoghi di lavoro in accordo allo
standard OHSAS 18001:2007 e di procedere all’integrazione
tra le norme ISO 9000 e 14001, SA 8000 e
OHSAS 18000.
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