Delidera GP n. 49 del 24/04/2013 - Provincia di Pistoia
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autonomia finanziaria e la destinazione <strong>di</strong> una parte importante <strong>del</strong>le risorse proprie<br />
per la realizzazione degli investimenti consente <strong>di</strong> poter adottare misure gestionali<br />
determinanti per il rispetto degli obiettivi <strong>di</strong> finanza pubblica.<br />
Le strategie attuate nel 2012 hanno tenuto conto <strong>del</strong> sensibile taglio dei trasferimenti<br />
statali e regionali, <strong>del</strong>l'evoluzione degli assetti istituzionali conseguenti all'articolo 23 <strong>del</strong><br />
D.L. n. 2011201 1, convertito in Legge n. 214 <strong>del</strong> 2211 21201 1, relativo alla riduzione dei<br />
costi <strong>di</strong> funzionamento <strong>del</strong>le Province e anche <strong>del</strong> consolidato dei tagli operati sul 201 1.<br />
Per gli enti locali che soggiacciono ai vincoli <strong>del</strong> patto <strong>di</strong> stabilità interno è rimasto<br />
confermato l'obbligo <strong>di</strong> riduzione in termini assoluti <strong>del</strong>la spesa <strong>del</strong> personale e<br />
<strong>del</strong>l'incidenza percentuale <strong>del</strong>la stessa rispetto al complesso <strong>del</strong>le spese correnti.<br />
Anche per l'anno 2012 ha operato il reginle vincolistico in materia <strong>di</strong> assunzioni <strong>di</strong><br />
personale, che ha implicato:<br />
Il <strong>di</strong>vieto <strong>di</strong> procedere ad assunzioni <strong>di</strong> personale a tempo indeterminato per gli<br />
enti nei quali l'incidenza <strong>del</strong>le spese <strong>di</strong> personale sulla spesa corrente è pari o<br />
superiore al 50%;<br />
Il limite, riferito alle nuove assunzioni, <strong>del</strong> 20 per cento <strong>del</strong>la spesa<br />
corrispondente alle cessazioni <strong>del</strong>l'anno precedente.<br />
In ottemperanza alle norme vigenti (D. Lgs. 8112008 e successive mo<strong>di</strong>ficazioni) si è<br />
provveduto ad aggiornare costantemente le valutazioni dei rischi derivanti dai processi<br />
lavorativi quoti<strong>di</strong>ani, e proseguito nella specifica sorveglianza sanitaria, migliorando la<br />
formazione e I'informazione dei lavoratori, nonché la messa in atto <strong>di</strong> una più proficua<br />
consultazione e partecipazione attiva dei lavoratori stessi.<br />
Nell'ottica <strong>di</strong> ridurre i rischi più elevati per la sicurezza e la salute dei lavoratori sono<br />
stati approfon<strong>di</strong>ti gli aspetti organizzativi <strong>del</strong> sistema aziendale, <strong>del</strong>la progettazione,<br />
programmazione, <strong>del</strong> coor<strong>di</strong>namento e <strong>del</strong>la comunicazione.<br />
Anche per l'esercizio 2012, l'ufficio <strong>di</strong> Presidenza ha organizzato l'attività<br />
amministrativa, la rappresentanza e le funzioni concernenti il ruolo <strong>del</strong> Presidente <strong>del</strong>la<br />
<strong>Provincia</strong>. Ha assicurato la gestione dei progetti speciali legati alle <strong>del</strong>eghe <strong>del</strong>la<br />
medesima, curando altresì la comunicazione e I'informazione verso i me<strong>di</strong>a. L'Ufficio <strong>di</strong><br />
Presidenza ha assicurato il coor<strong>di</strong>namento dei rapporti con la Giunta, con i <strong>di</strong>versi<br />
servizi <strong>del</strong>l1Ente e con le altre Amministrazioni <strong>del</strong> territorio, regionali, statali e<br />
internazionali.<br />
La Segreteria <strong>del</strong> Presidente <strong>del</strong> Consiglio ha curato la gestione <strong>del</strong>le relazioni interne<br />
ed esterne alllEnte <strong>del</strong> Presidente <strong>del</strong> Consiglio e dei singoli Consiglieri, assicurando il<br />
supporto organizzativo ai Consigli <strong>Provincia</strong>li, compresi quelli aperti e itineranti, che<br />
hanno consentito <strong>di</strong> promuovere un maggior coinvolgimento dei territori comunali.<br />
Nella medesima ottica <strong>di</strong> garantire la massima apertura <strong>del</strong>le Istituzioni alla<br />
citta<strong>di</strong>nanza, sono stati effettuati incontri con alunni e studenti <strong>del</strong>le scuole provinciali e<br />
non, interessati a conoscere da vicino la vita istituzionale <strong>del</strong>llEnte e ad avere un<br />
rapporto <strong>di</strong>retto con i citta<strong>di</strong>ni eletti.<br />
La Segreteria <strong>del</strong> Presidente <strong>del</strong> Consiglio ha curato, inoltre, l'organizzazione <strong>di</strong><br />
convegni e cerimonie in occasione <strong>di</strong> eventi istituzionalmente significativi rivolti a<br />
studenti e citta<strong>di</strong>ni <strong>del</strong> territorio pistoiese, con la collaborazione <strong>di</strong> Istituti scolastici,<br />
Docenti Universitari, Enti, Organismi locali e <strong>di</strong> altri Servizi <strong>del</strong>llEnte. In tale ambito è<br />
rientrata anche I'attività <strong>di</strong> coor<strong>di</strong>namento dei Comuni <strong>del</strong> territorio per I'organizzazione<br />
<strong>del</strong>le Celebrazioni annuali <strong>del</strong>la "Festa <strong>del</strong>la Toscana".<br />
E' proseguita I'attività <strong>di</strong> comunicazione istituzionale tramite I'aggiornaniento <strong>del</strong>le<br />
informazioni relative ai lavori <strong>del</strong> Consiglio <strong>Provincia</strong>le sul sito web <strong>del</strong>la <strong>Provincia</strong> con il<br />
fine <strong>di</strong> veicolare le informazioni sulllEnte, senza costi aggiuntivi, alla comunità<br />
provinciale e con l'invio alla stampa, agli enti ed alle associazioni <strong>del</strong>le informazioni<br />
relative ai lavori <strong>del</strong> Consiglio, ai provve<strong>di</strong>menti assunti ed alle iniziative istituzionali e<br />
/I ; culturali da esso promosse.