Progetto Just: manuale per i formatori - Save the Children Italia Onlus

JUST - JUVENILE JUSTICEManuale per i formatoriDistribuire ai partecipanti copiedel Manuale di presentazione dei metodie del Manuale delle procedure, copiedelle presentazioni power pointed eventualmente il materialeper approfondimentiCome già detto, durante il training i partecipanti dovrebbero ricevere una copia delManuale delle procedure e una copia del Manuale sui metodi d’intervento, oltre a delmateriale extra preparato per la formazione quale esercizi, presentazioni power point,studio di casi pratici, bibliografia aggiornata e approfondita ed altre risorse utili.Attività di valutazionePer accertare che la formazione abbia effettivamente raggiunto i bisogni deipartecipanti è importante accertare il loro riscontro con un sistema di valutazione.Ciò favorisce il senso di partecipazione dei presenti alla fine della formazione. Se ilriscontro indica che andrebbero apportate alcune modifiche alla struttura della formazione(ad es. dedicare più tempo ad alcune sessioni o utilizzare altre presentazioni),tali modifiche dovrebbero essere apportate quanto prima dal formatore.Una scheda di valutazione dovrebbe essere preparata per poi essere utilizzata a fineformazione al fine di fornire un prezioso riscontro dei partecipanti sulla formazionee su possibili aree da integrare e modificare in futuro. Inoltre si dovrebbe sviluppareun meccanismo quotidiano di riscontro delle aspettative dei partecipanti ed anche ilformatore dovrebbe compilare una scheda di valutazione al termine della formazioneper esprimere un giudizio sulla formazione e sui partecipanti.Infine dovrebbe essere preparato un certificato di frequenza al training da rilasciareai partecipanti alla fine della formazione.Per alcuni esempi di valutazione e del certificato di frequenza si vedano gli allegati.SESSIONE 3Dopo laformazione: ilriscontro deipartecipanti e leattività divalutazione(sia del formatoreche deipartecipanti)11