Progetto Just: manuale per i formatori - Save the Children Italia Onlus

1JUST - JUVENILE JUSTICEManuale per i formatoriALLEGATO4. Quali sono le metodologie di training utilizzate (presentazione diretta, utilizzo dislides, casi-studio, giochi di ruolo, presentazione di buone pratiche, esercitazioni,dibattito, etc…) che si ritengono più utili ed efficaci ai fini del successo dellasessione formativa?..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................5. Che materiale di studio o documento è stato utile oppure sarebbe stato utileavere in fase di preparazione della sessione formativa?..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6. Che materiale di studio o documento è stato utile o sarebbe stato utiledistribuire ai partecipanti durante i lavori?..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................7. Rispetto all’organizzazione del training e ai suoi obiettivi, quali suggerimenti darestiper migliorarne l’efficacia (in termini per esempio di tempistica, target, scelta dellesessioni formative e organizzazione delle stesse, luogo del training, etc…)..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Luogo e data60