12.07.2015 Views

numero 4 anno 2012 - CCIAA di Catanzaro - Camera di Commercio

numero 4 anno 2012 - CCIAA di Catanzaro - Camera di Commercio

numero 4 anno 2012 - CCIAA di Catanzaro - Camera di Commercio

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Il reinserimento possibileLa Zarapoti è impegnata in due progetti <strong>di</strong> work-experiencea fianco <strong>di</strong> giovani che tentano l’impresaIl lavoro rappresenta un’esperienza molto importante per ogni persona, non solo per le indubbiericadute <strong>di</strong> tipo economico ed il conseguente stato <strong>di</strong> autonomia finanziaria capace <strong>di</strong> sod<strong>di</strong>sfare ibisogni materiali ed i desideri del lavoratore. L’attività lavorativa è uno spazio da cui attingere risorseimportanti anche ai fini del rafforzamento dell’autostima, nonché strumento prezioso per affinare leproprie capacità ed ampliare la sfera delle relazioni umane. Consapevole della necessità <strong>di</strong> crearele giuste con<strong>di</strong>zioni per un inserimento lavorativo <strong>di</strong> quanti bussano alla porta del lavoro, la RegioneCalabria ha promosso le works-experiences quali strumenti <strong>di</strong> formazione teorico-pratica e <strong>di</strong>affiancamento, attraverso cui favorire l’accesso alle opportunità lavorative da parte <strong>di</strong> soggetti con<strong>di</strong>fficoltà. La coop. Zarapoti, dall’estate 2011 ha avviato due progetti <strong>di</strong>stinti allo scopo <strong>di</strong> favorirel’inserimento lavorativo <strong>di</strong>: detenuti, o ex detenuti, e persone affette da <strong>di</strong>sabilità u<strong>di</strong>tiva.«Ci siamo calati in questa esperienza - precisa il vicepresidente Elio Anfosso - facendo leva nonsolo sulle competenze ma su tanta solidarietà ed empatia. Il primo nostro obiettivo è stato quello <strong>di</strong>conquistare l’interesse e le motivazioni <strong>di</strong> persone, <strong>di</strong>stanti da decenni dal mondo della formazionee ai margini del mercato del lavoro. In un periodo in cui i tassi <strong>di</strong> <strong>di</strong>soccupazione h<strong>anno</strong> raggiuntolivelli da record, anche tra le persone qualificate, i progetti promossi dalla coop. Zarapoti sono riuscitiad aprire delle porte e avviare dei concreti percorsi <strong>di</strong> inserimento lavorativo. Tutti i partecipanti aiprogetti (15 nel progetto rivolto a quanti sono stati interessati dalla detenzione e 15 <strong>di</strong>sabili au<strong>di</strong>tivi),sono stati inseriti in esperienze concrete <strong>di</strong> lavoro attraverso specifici stage presso alcune aziende delterritorio della provincia <strong>di</strong> <strong>Catanzaro</strong>».«Nonostante le <strong>di</strong>fficoltà economiche del momento - precisa Oreste Feroleto - è doveroso sottolinearela <strong>di</strong>sponibilità <strong>di</strong> una serie <strong>di</strong> aziende, sia per accogliere gli stagisti ma anche per valutare inmaniera seria l’assunzione, in forma stabile, <strong>di</strong> quanti h<strong>anno</strong> svolto attività <strong>di</strong> tirocinio presso le loroimprese».La flessibilità <strong>di</strong>mostrata dalla coop. Zarapoti ed il loro modo <strong>di</strong> curare il sistema delle relazioni, sonouna <strong>di</strong>retta testimonianza della possibilità <strong>di</strong> ottenere importanti risultati attraverso l’esercizio dellaresponsabilità con<strong>di</strong>visa, della fiducia reciproca e del lavoro <strong>di</strong> squadra. Un piccolo esempio <strong>di</strong> progettiutili e, magari, capaci <strong>di</strong> assicurare una “nuova opportunità” a chi chiede <strong>di</strong> ritornare in pista.OPERATORECORSISTAAZIENDAOC - 27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!