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Magic LakeFondazione Pietro Carsana: progetto "Imparare a lavorare"Sopra, A<strong>le</strong>ssandra Carsana saluta i partecipanti al corso diformazione "Imparare a lavorare"Above, A<strong>le</strong>ssandra Carsana with the participantsof the project "Learn to work"Il 17 dicembre 2009 nasce a Lecco, da un’idea lungimirante <strong>del</strong>l’imprenditriceA<strong>le</strong>ssandra Carsana condivisa con la Fondazione GruppoCredito Valtellinese, la “Fondazione Pietro Carsana” realtà che ha<strong>com</strong>e obiettivo l’aiuto ai giovani per il loro inserimento nel mondo<strong>del</strong> lavoro attraverso una adeguata se<strong>le</strong>zione formativa. Per raggiungereta<strong>le</strong> obiettivo, la proprietà <strong>del</strong>la Impresa Pietro Carsana e C. S.r..l.ha trasferito quote <strong>del</strong>la società alla Fondazione. Per favorire l’incontrotra la domanda e l’offerta, nel 2010 è stato avviato il progetto “Impararea lavorare”. Questo progetto prevede sei mesi di inserimentodi giovani in attività lavorative di ogni genere, senza alcun onereeconomico per il datore di lavoro poiché <strong>le</strong> borse di apprendimento,pari a 600,00 € mensili per sei mesi, sono finanziate dalla FondazionePietro Carsana mentre la copertura assicurativa è garantita attraversoil patrocinio istituziona<strong>le</strong> <strong>del</strong>la Provincia di Lecco. La FondazionePietro Carsana effettua una valutazione di tutti i candidati e successivamenteli fa partecipare ad un corso propedeutico all’inizio <strong>del</strong>periodo lavorativo/formativo. Lo scorso anno, il Progetto “Imparare alavorare” è terminato con risultati che appaiono ri<strong>le</strong>vanti. Il dato piùsignificativo riguarda il <strong>numero</strong> di giovani a cui è stata proposta unacollaborazione professiona<strong>le</strong> da parte <strong>del</strong><strong>le</strong> aziende ospitanti per iltirocinio: 22 su 45 sono stati confermati con contratti vari. Volontà<strong>del</strong>la Fondazione per il 2012 è replicare il progetto per 60 giovaniadoperandosi altresì per un maggior coinvolgimento <strong>del</strong><strong>le</strong> aziendeaffinché, sempre più condividano <strong>le</strong> motivazioni <strong>del</strong>la Fondazionee la partecipazione al progetto. In tutti gli incontri con i giovani chehanno partecipato al progetto la Fondazione ha sempre constatatogrande entusiasmo, attesa e speranza ed anche una profonda maturazioneal termine dei sei mesi e ancor più nel caso di loro confermanel posto di lavoro. Ad oggi oltre 500 giovani hanno fatto domandadi partecipare, fiduciosi di un inserimento lavorativo, ma anche, e <strong>com</strong>unque,nella certezza di una esperienza professiona<strong>le</strong> da spendereutilmente nei propri curricula.228
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