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P E O P L EMARCO ONOFRIAlla baseil rapporto UMANOdi Danie<strong>le</strong> Brunatifoto Archivio Azienda Ospedaliera Sant'AnnaOspeda<strong>le</strong> Sant’Anna, 27 gennaio 2012. Unacordia<strong>le</strong> chiacchierata a ruota libera con ildirettore genera<strong>le</strong> dottor Marco Onofri, dapoco più di un anno alla guida <strong>del</strong>l’aziendapiù importante <strong>del</strong> territorio <strong>com</strong>asco. Iniziamocon alcune sue dichiarazioni rilasciate allastampa dopo circa un mese dall’inizio <strong>del</strong>lasua attività: «Mi sembra ci siano <strong>le</strong> condizionigiuste per operare al meglio». Per continuarecon: «Posso confermare che dopo il primomese di lavoro, in azienda operano straordinarieprofessionalità. Ora si tratta di conferireulteriore slancio con spirito di squadra».Il rapporto umano è alla base <strong>del</strong>la relazionemedico–paziente. Quanto è cambiatooggi, nel suo ruolo di manager, l’approcciocon <strong>le</strong> persone?«Prima la persona si rivolgeva a me per avereun'opinione tecnica. Oggi <strong>le</strong> cose sono unpo' cambiate, perchè parlando pur sempre disanità, non affronto l'argomento solo da unpunto di vista clinico, ma anche amministrativo.Il rapporto umano rimane però alla base<strong>del</strong> mio operato, perchè la carta vincente èscegliere buoni collaboratori con i quali potersiconfrontare».Quando operava in qualità di primario dicardiologia <strong>le</strong> sue scelte venivano presein tota<strong>le</strong> libertà. Oggi invece, <strong>com</strong>e direttoregenera<strong>le</strong>, deve seguire direttive sanitarie,politiche...«La Regione dà degli indirizzi, ma l'applicazioneè poi contestualizzata. Personalmente,ho avuto la possibilità di scegliere <strong>le</strong> persone88

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