CORPORATE GOVERNANCE CHARTER - Mobistar

APPENDIX II
HET UITVOEREND MANAGEMENT: INTERN REGLEMENT
Het Uitvoerend Management controleert en evalueert jaarlijks de geschiktheid van dit intern
reglement, rapporteert de resultaten van deze evaluatie aan de Raad van Bestuur en beveelt
noodzakelijke aanpassingen aan.
De Raad van Bestuur kan dit intern reglement te allen tijde aanpassen en de bevoegdheden
toegekend aan het Uitvoerend Management herroepen.
Dit interne reglement, alsook de samenstelling van het Uitvoerend Management moeten
gepubliceerd worden op de website van de Vennootschap.
I. SAMENSTELLING
Tenzij hiertoe anders wordt besloten door de Raad van Bestuur, worden de leden van het
Uitvoerend Management tewerkgesteld door middel van een arbeidsovereenkomst en kunnen zij
worden ontslagen in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en modaliteiten van het
Remuneratie- en Benoemingscomité.
Het Uitvoerend Management wordt geleid door de CEO van de Vennootschap.
II. TAKEN
Het Uitvoerend Management heeft de volgende taken:
1. het beheert de Vennootschap door:
(i) het bijstaan van de CEO bij het dagelijkse bestuur van de Vennootschap en bij de
uitoefening van zijn/haar andere verantwoordelijkheden;
(ii) het voorstellen, uitwerken, uitvoeren en opvolgen van de vennootschapsstrategie,
rekening houdend met de waarden van de Vennootschap, haar risicobereidheid en de
voornaamste beleidslijnen;
(iii) het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving die van toepassing is op de
Vennootschap;
(iv) het organiseren, managen en opvolgen van ondersteunende functies, waaronder deze
met betrekking tot human resources, juridische, compliance en fiscale zaken, interne
en externe verslaggeving, communicatie met beleggers.
20