Plan van aanpak “Onderwijsontwikkeling Maastricht” (OOM)

Onderwijs Ontwikkeling Maastricht
collectieve ambitie gericht op een toekomstbestendig en vernieuwend onderwijsmodel vooraf
gegaan wordt door een situatie waarbij financieel naar een gezonde basis wordt gewerkt.
LVO Maastricht bevindt zich in het kwadrant “Rust”: enerzijds op grond van de beperkte
middelen c.q. de negatieve financiële positie van LVO Maastricht, waardoor er geen keuzen
meer gemaakt kunnen worden om onderwijskundig te investeren, en anderzijds op basis van de
huidige versnippering van de collectieve ambitie als gevolg van de hoge competentiestrijd en
territoriumdrift binnen de organisatie. Door “trapsgewijs” (zie de slingerlijn) te werken aan een
betere financiële positie en een hogere collectieve ambitie, zal de stap richting “Succes”
gemaakt moeten worden.
Schema: Vermogen als functie van ambitie
Het visiedocument:
De gedeelde waarden die met het OOM-plan worden nagestreefd, samengevat in het OOMvisiedocument,
zijn in concept al opgesteld. Het visiedocument zal de komende tijd aan een
informele en formele verdieping en verbreding onderhevig zijn.
Het informele traject bestaat eruit dat de CD-leden gedurende een periode (maanden april en
mei 2013) de laatste versie ad hoc bespreken met collega’s op basis van de dagelijkse
ontmoetingen. Er worden vragen gesteld als: wat vind je hiervan? Geeft dit weer wat we
nastreven? Ontbreekt er iets? De resultaten van deze informele toetsen worden verwerkt in de
volgende versies van de collectieve ambities.
Het formele traject van verbreding en verdieping zal bestaan uit een stadbrede
debatbijeenkomst waarin de CD de dan vigerende versie van de collectieve ambitie oftewel het
visiedocument toelicht met de bedoeling daarop feedback te ontvangen van de deelnemers van
het debat.
Versie 1.0 Pagina 23