Jaarverslag 2012 - Wovesto

Stagiaires
Wovesto hecht grote waarde aan het begeleiden van stagiaires zodat
jonge mensen kennis kunnen maken met de branche en de
organisatie. Daarnaast zijn stagiaires een toegevoegde waarde voor
de organisatie door hun frisse blik op zaken. In 2012 hebben 9
stagiaires bij Wovesto stage gelopen, van meeloopstage tot
afstudeerstage. Wovesto is een erkend leerbedrijf en aangesloten bij
Fundeon en Ecabo.
Ziekteverzuim
In 2012 was het ziekteverzuim 2,3%, iets lager dan het gemiddelde
in de sector.
OR
Wovesto heeft een ondernemingsraad (OR), die de belangen van de
medewerkers behartigt. In 2012 hebben de leden van de OR
regelmatig overleg gevoerd met de directeur / bestuurder. In het
bijzonder is gesproken over de samenwerking met Woonstichting St.
Joseph. In dat kader is er kennis gemaakt met de OR van St. Joseph
en is er een externe adviseur aangetrokken om de OR te
ondersteunen bij het uitbrengen van adviezen in een samenwerking-
/ fusietraject.
Interne cultuur en communicatie
Wovesto organiseert elk jaar een aantal personeelsbijeenkomsten.
Tijdens deze bijeenkomsten worden beleidsthema’s besproken, die
op dat moment actueel zijn. Ze zijn gericht op het bevorderen van
kennisdeling, een gezonde bedrijfscultuur en op het verbeteren van
communicatie. Daarnaast worden twee programma’s, POEMA’s en
VIS!, ingezet om de doelen met betrekking tot interne ontwikkeling
van de organisatie te behalen. POEMA’s gaat in op de waarden en
normen en de manier van leidinggeven en werken bij Wovesto. VIS!
is gericht op de interne cultuur. In 2012 is er een training voor alle
medewerkers geweest over Sociale Interactie. Daarnaast hebben 11
medewerkers de training Beleidsnotities schrijven gevolgd. Op 27
maart is een personeelsstudiedag gehouden.
Kengetallen personeel per 31 december 2012
Medewerkers 19
Mannen 10
Vrouwen 9
Fulltimers 10
Parttimers 9
Fte’s 16,2
Gemiddelde leeftijd 46
Gemiddeld dienstverband (in jaren) 12
Ziekteverzuim 2,3%
Gemiddelde verzuimfrequentie 1,32
Gemiddelde verzuimduur (dagen) 3,7
Uitgaven t.b.v. opleidingen en coaching € 13.000
Activiteiten OR 2012
28 januari bijeenkomst Pensioenen georganiseerd voor
werknemers
In maart is een medewerkers tevredenheidonderzoek uitgevoerd
27 september is kennis gemaakt met de directeur / bestuurder
en OR van St. Joseph uit Boxtel
11 oktober heeft de OR een cursus Fusie gevolgd
Adviseur van Mede ingehuurd ter ondersteuning voor het fusie-
/samenwerkingstraject
Samenwerking van de OR’s inzake fusie
11