19.09.2013 Views

Jaarverslag 2012 - Wovesto

Jaarverslag 2012 - Wovesto

Jaarverslag 2012 - Wovesto

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

die het belang van huurders voorop stelt en sterker is dan twee<br />

afzonderlijke organisaties. De nieuwe organisatie zal financieel sterk<br />

en gezond zijn, ofwel een echte partner op lokaal gebied. Door onze<br />

krachten te bundelen, halen we meer deskundigheid in huis. Ook<br />

onze investeringscapaciteit wordt groter als we samengaan.<br />

Daarmee kunnen we blijven investeren in betaalbare woningen,<br />

leefbaarheid en onderhoud.<br />

De rechtsvorm is voor de fusie een belangrijk onderdeel. De<br />

besturen van beide organisaties streven naar het opgaan in een<br />

stichting. <strong>Wovesto</strong> is een vereniging en enkele leden hebben in de<br />

Algemene Ledenvergadering van november <strong>2012</strong> kenbaar gemaakt<br />

dat zij de rechtsvorm vereniging willen handhaven. In het voorjaar<br />

van 2013 zal het waarborgen van de belangen van de huurders<br />

verder opgepakt worden door het opstellen van een<br />

samenwerkingsovereenkomst tussen de huurdersbelangenvereniging<br />

en <strong>Wovesto</strong>. In extra ledenvergaderingen zal over de rechtsvorm en<br />

het oprichten van de huurdersbelangenvereniging Sint-Oedenrode<br />

gesproken worden.<br />

Er kan pas concreet doorgegaan worden met de fusie als hier meer<br />

duidelijkheid over is. Dit betekent dat we niet eerder dan 2015<br />

gefuseerd verder kunnen gaan.<br />

Profiel directeur / bestuurder<br />

Naam: L.A.M. (Leo) Overmars<br />

Geboren: 23-11-1954<br />

In functie sinds: 1 september 2004<br />

Aanstelling: voor onbepaalde tijd<br />

Salaris <strong>2012</strong>: Volgens de sectorbrede beloningscode Bestuurders<br />

woningcorporaties, functieniveau D.<br />

De beloningen die op termijn beschikbaar worden gesteld<br />

(bijvoorbeeld pensioen) zijn conform de CAO Woondiensten.<br />

<strong>Wovesto</strong> kent voor de directeur / bestuurder geen leaseregeling of<br />

een vaste onkostenvergoeding. De gemaakte reis- en onkosten<br />

worden vergoed.<br />

Nevenfuncties directeur / bestuurder<br />

Bestuurslid<br />

Stichting Startercollectief Sint-<br />

Oedenrode (tot 1-4-<strong>2012</strong>)<br />

Bestuurslid<br />

Platform Midden- en Kleine<br />

Woningcorporaties (MKW)<br />

Belangenverstrengeling<br />

In <strong>2012</strong> is geen sprake geweest van tegenstrijdige belangen of<br />

transacties waarin tegenstrijdige belangen zouden kunnen spelen<br />

met betrekking tot de directeur / bestuurder.<br />

De directeur / bestuurder is tevens bestuurder van Holding Onze<br />

Huize BV. Deze BV is in 2004 opgericht om <strong>Wovesto</strong> als<br />

moederorganisatie de mogelijkheid te bieden nevenactiviteiten te<br />

ontwikkelen die om fiscale of juridische redenen niet door <strong>Wovesto</strong><br />

kunnen worden gerealiseerd. De stichting verricht momenteel geen<br />

activiteiten.<br />

Verklaring inzet middelen<br />

Tot slot verklaar ik als directeur / bestuurder van <strong>Wovesto</strong> dat alle<br />

middelen uitsluitend zijn ingezet in het belang van de<br />

volkshuisvesting. Hierbij stel ik het jaarverslag, met goedkeuring<br />

van de Raad van Toezicht en de Algemene Ledenvergadering van<br />

juni 2013, vast.<br />

Sint-Oedenrode, 13 juni 2013<br />

Leo Overmars<br />

Directeur / bestuurder<br />

- Onbezoldigd<br />

- Geen belangenverstrengeling<br />

- Onbezoldigd<br />

- Geen belangenverstrengeling<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!