19.09.2013 Views

Jaarverslag 2012 - Wovesto

Jaarverslag 2012 - Wovesto

Jaarverslag 2012 - Wovesto

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Raad van Toezicht<br />

De Raad van Toezicht (hierna: RvT) is verantwoordelijk voor het<br />

toezicht op de uitvoering van de strategische koers van de<br />

organisatie. In dit hoofdstuk legt de Raad van Toezicht van <strong>Wovesto</strong><br />

verantwoording af over het jaar <strong>2012</strong>. De Governancecode<br />

Woningcorporaties is hierbij de leidraad. Op pagina 13 zijn de inhoud<br />

en betekenis van de Governancecode toegelicht.<br />

Bijeenkomsten<br />

In <strong>2012</strong> waren er 7 reguliere vergaderingen van de RvT. Daarnaast<br />

waren er 5 extra vergaderingen die in het teken stonden van fusie<br />

en samenwerking. Tijdens de jaarlijkse ‘heidag’ lag de nadruk op de<br />

gevolgen van diverse overheidsmaatregelen, de voorgenomen fusie<br />

en besluitvorming rondom nieuwbouwprojecten.<br />

In maart heeft de RvT een overleg gevoerd met het voltallige college<br />

van B&W en ambtenaren beleid en volkshuisvesting. Het doel van dit<br />

gesprek was persoonlijke kennismaking en het uitwisselen van visies<br />

op het terrein van volkshuisvesting.<br />

Tijdens de jaarlijkse excursie heeft de RvT een groot deel van het<br />

woningbezit van <strong>Wovesto</strong> bekeken, met bijzondere aandacht voor de<br />

nieuwbouwprojecten.<br />

Samenstelling en taakverdeling<br />

De taken en rol van de RvT staan beschreven in de statuten van de<br />

vereniging. De RvT bestond in <strong>2012</strong> uit 5 leden. Op pagina 19 staat<br />

een overzicht met gegevens van elk lid, zoals leeftijd, hoofdfunctie,<br />

nevenfuncties, datum van (her)benoeming of aftreden, honorarium<br />

en het lidmaatschap van eventuele commissies. De RvT kende al een<br />

remuneratiecommissie en in <strong>2012</strong> is ook een auditcommissie<br />

ingericht.<br />

Remuneratiecommissie<br />

De remuneratiecommissie bestaat uit mevrouw C. van der Pas en de<br />

heer R. Braat. De remuneratiecommissie vervult haar<br />

werkzaamheden volgens een door de RvT in 2011 vastgesteld<br />

remuneratiereglement. In dit reglement zijn de samenstelling, doel<br />

en aard van de werkzaamheden, de verantwoordelijkheden en<br />

bevoegdheden van de remuneratiecommissie opgenomen. De<br />

remuneratiecommissie werkt aan de hand van een door haar<br />

opgesteld jaarplan dat door de RvT is vastgesteld.<br />

Auditcommissie<br />

De auditcommissie is in <strong>2012</strong> ingesteld en bestaat uit mevrouw H.<br />

van den Heuvel en de heer C. van der Vleuten. De auditcommissie<br />

heeft een uitgebreid takenpakket. Zij ziet toe op de interne<br />

risicobeheersings- en controlesystemen en de financiële<br />

informatieverschaffing door de directeur / bestuurder. Daarnaast<br />

hebben ze rechtstreeks contact met de externe accountant en letten<br />

er op dat de aanbevelingen van de accountant worden opgevolgd.<br />

Zittingsduur<br />

De leden van de RvT worden benoemd door de Algemene<br />

Ledenvergadering voor een termijn van vier jaar. Deze termijn kan<br />

eenmaal met vier jaar worden verlengd.<br />

Herbenoeming<br />

In <strong>2012</strong> is de samenstelling van de RvT niet gewijzigd. Mevrouw L.<br />

Bongenaar is in juni door de Algemene Ledenvergadering<br />

herbenoemd voor de termijn van vier jaar.<br />

Onafhankelijkheid<br />

Alle leden van de RvT zijn onafhankelijk. Bij de werving en selectie<br />

van nieuwe leden in 2010 is de onafhankelijkheid van elk lid<br />

getoetst.<br />

<strong>Wovesto</strong> hecht grote waarde aan brede maatschappelijke<br />

betrokkenheid van leden van de RvT. De sterke maatschappelijke rol<br />

en verantwoordelijkheid van <strong>Wovesto</strong> vraagt om toezichthouders die<br />

16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!