Jaarverslag 2012 - Wovesto
Jaarverslag 2012 - Wovesto
Jaarverslag 2012 - Wovesto
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Raad van Toezicht<br />
De Raad van Toezicht (hierna: RvT) is verantwoordelijk voor het<br />
toezicht op de uitvoering van de strategische koers van de<br />
organisatie. In dit hoofdstuk legt de Raad van Toezicht van <strong>Wovesto</strong><br />
verantwoording af over het jaar <strong>2012</strong>. De Governancecode<br />
Woningcorporaties is hierbij de leidraad. Op pagina 13 zijn de inhoud<br />
en betekenis van de Governancecode toegelicht.<br />
Bijeenkomsten<br />
In <strong>2012</strong> waren er 7 reguliere vergaderingen van de RvT. Daarnaast<br />
waren er 5 extra vergaderingen die in het teken stonden van fusie<br />
en samenwerking. Tijdens de jaarlijkse ‘heidag’ lag de nadruk op de<br />
gevolgen van diverse overheidsmaatregelen, de voorgenomen fusie<br />
en besluitvorming rondom nieuwbouwprojecten.<br />
In maart heeft de RvT een overleg gevoerd met het voltallige college<br />
van B&W en ambtenaren beleid en volkshuisvesting. Het doel van dit<br />
gesprek was persoonlijke kennismaking en het uitwisselen van visies<br />
op het terrein van volkshuisvesting.<br />
Tijdens de jaarlijkse excursie heeft de RvT een groot deel van het<br />
woningbezit van <strong>Wovesto</strong> bekeken, met bijzondere aandacht voor de<br />
nieuwbouwprojecten.<br />
Samenstelling en taakverdeling<br />
De taken en rol van de RvT staan beschreven in de statuten van de<br />
vereniging. De RvT bestond in <strong>2012</strong> uit 5 leden. Op pagina 19 staat<br />
een overzicht met gegevens van elk lid, zoals leeftijd, hoofdfunctie,<br />
nevenfuncties, datum van (her)benoeming of aftreden, honorarium<br />
en het lidmaatschap van eventuele commissies. De RvT kende al een<br />
remuneratiecommissie en in <strong>2012</strong> is ook een auditcommissie<br />
ingericht.<br />
Remuneratiecommissie<br />
De remuneratiecommissie bestaat uit mevrouw C. van der Pas en de<br />
heer R. Braat. De remuneratiecommissie vervult haar<br />
werkzaamheden volgens een door de RvT in 2011 vastgesteld<br />
remuneratiereglement. In dit reglement zijn de samenstelling, doel<br />
en aard van de werkzaamheden, de verantwoordelijkheden en<br />
bevoegdheden van de remuneratiecommissie opgenomen. De<br />
remuneratiecommissie werkt aan de hand van een door haar<br />
opgesteld jaarplan dat door de RvT is vastgesteld.<br />
Auditcommissie<br />
De auditcommissie is in <strong>2012</strong> ingesteld en bestaat uit mevrouw H.<br />
van den Heuvel en de heer C. van der Vleuten. De auditcommissie<br />
heeft een uitgebreid takenpakket. Zij ziet toe op de interne<br />
risicobeheersings- en controlesystemen en de financiële<br />
informatieverschaffing door de directeur / bestuurder. Daarnaast<br />
hebben ze rechtstreeks contact met de externe accountant en letten<br />
er op dat de aanbevelingen van de accountant worden opgevolgd.<br />
Zittingsduur<br />
De leden van de RvT worden benoemd door de Algemene<br />
Ledenvergadering voor een termijn van vier jaar. Deze termijn kan<br />
eenmaal met vier jaar worden verlengd.<br />
Herbenoeming<br />
In <strong>2012</strong> is de samenstelling van de RvT niet gewijzigd. Mevrouw L.<br />
Bongenaar is in juni door de Algemene Ledenvergadering<br />
herbenoemd voor de termijn van vier jaar.<br />
Onafhankelijkheid<br />
Alle leden van de RvT zijn onafhankelijk. Bij de werving en selectie<br />
van nieuwe leden in 2010 is de onafhankelijkheid van elk lid<br />
getoetst.<br />
<strong>Wovesto</strong> hecht grote waarde aan brede maatschappelijke<br />
betrokkenheid van leden van de RvT. De sterke maatschappelijke rol<br />
en verantwoordelijkheid van <strong>Wovesto</strong> vraagt om toezichthouders die<br />
16