Jaarverslag 2012 - Wovesto
Jaarverslag 2012 - Wovesto
Jaarverslag 2012 - Wovesto
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bestuursverslag <strong>2012</strong><br />
De visie en strategie zoals omschreven in het ondernemingsplan van<br />
<strong>Wovesto</strong>, vormen de leidraad voor het bestuur. Van de bestuurder<br />
wordt verwacht dat hij verantwoorde keuzes maakt, waarbij hij<br />
rekening houdt met de belangen van de leden van de vereniging,<br />
huurders en woningzoekenden.<br />
<strong>Wovesto</strong> in <strong>2012</strong><br />
Ondernemingsplan 2011-2014<br />
In <strong>2012</strong> is <strong>Wovesto</strong> aan de slag gegaan met de uitvoering van de<br />
doelstellingen voor <strong>2012</strong> uit het ondernemingsplan voor 2011-2014.<br />
In de volgende hoofdstukken leest u hoe we invulling hebben<br />
gegeven aan onze 6 speerpunten: Voor een brede doelgroep,<br />
maatschappelijk werkveld, groeien in kwantiteit en kwaliteit, een<br />
organisatie in ontwikkeling, optimaal inzetten van middelen en<br />
verkennen opties om samen te werken.<br />
Risicobeheersing<br />
De toekomst van de woningmarkt is onzeker. We hebben te maken<br />
met strenge toewijzingsregels en (nieuwe) heffingen vanuit de<br />
overheid. De mogelijkheden om nieuwbouw te financieren zijn<br />
afgenomen en risico’s nemen toe. Dit maakt dat we extra aandacht<br />
besteden aan het beheersen van risico’s.<br />
De rol van woningcorporaties<br />
De rol die woningcorporaties willen en horen te spelen in de<br />
maatschappij wordt opnieuw bediscussieerd en gedefinieerd. Wat<br />
ons betreft heeft de rol vooral te maken met betaalbare woningen<br />
voor lage inkomens, leefbaarheid, sociale samenhang in dorpen en<br />
wijken en het inspelen op de toenemende vraag naar wonen met<br />
zorg. Om deze rol goed te kunnen waarmaken geloven wij in de<br />
kracht van samenwerking. Ook hebben we ons afgevraagd of we<br />
met onze (kleine) omvang onze volkshuisvestelijke taak lokaal nog<br />
kunnen garanderen. Hierbij vormen voornamelijk de omvang en de<br />
vereiste bekwaamheid van de organisatie een punt van aandacht.<br />
De kracht van samenwerking<br />
Samen met partners in ons werkveld ontwikkelen we oplossingen en<br />
plannen die we afzonderlijk van elkaar nooit zouden bedenken, laat<br />
staan alleen zouden kunnen uitvoeren. Een goed voorbeeld van zo’n<br />
samenwerking zijn de iWOP’s en iDOP’s in Sint-Oedenrode.<br />
Verschillende lokale partijen en dorpsgenoten werken samen aan de<br />
leefbaarheid van de dorpen en wijken. Het realiseren van de<br />
multifunctionele accommodatie De Loop’r in Olland is daar het<br />
tastbare bewijs van.<br />
Fusieverkenning<br />
Als gevolg van de vele ontwikkelingen en nieuwe regelgeving voor<br />
woningcorporaties, worden we als kleine corporatie steeds<br />
kwetsbaarder. Om onze huurders in de toekomst nog steeds van<br />
dienst te kunnen zijn, zijn we bezig met fusieverkenning.<br />
Sinds 2010 hebben we met verschillende corporaties de opties<br />
verkend om samen te werken of te fuseren. Uit deze verkenningen is<br />
Woonstichting St. Joseph naar voren gekomen als mogelijke partner<br />
om mee samen te werken of te fuseren. In opdracht van de twee<br />
Raden van Toezicht hebben de directeuren / bestuurders een<br />
zogenoemde meerwaardenotitie opgesteld. In deze notitie is de<br />
voorkeur voor fusie boven samenwerken uitgesproken. Daarnaast<br />
zijn ook de financiële posities en volkshuisvestelijke opgaven in<br />
beeld gebracht. Op basis van deze meerwaardenotitie hebben de<br />
Raden van Toezicht ieder afzonderlijk aangegeven het traject van<br />
fusie verder voor te willen bereiden. Met deze voorgenomen fusie<br />
spelen we in op de steeds veranderende buitenwereld die meer en<br />
meer vraagt van woningcorporaties.<br />
De eventuele weg richting fusie is niet zomaar afgelegd. Beide<br />
corporaties weten wat ze als resultaat willen: een nieuwe organisatie<br />
14