Naam van de toegelaten instelling Stichting KleurrijkWonen ...

Voor het rooster van aftreden telt de benoemingstermijn bij de rechtsvoorgangers mee.
Betaalde bruto vergoedingen:
De heer A. Wind (Voorzitter) € 13.500
De heer R.A.J. Goes (vice -voorzitter) € 13.500
De heer A.R.A. van Engelen € 9.000
Mevrouw J.Tj. van den Hul – Omta € 9.000
De heer W.J. Homoet € 9.000
De heer H.P. van Baalen € 9.000
De heer J.S. Salari € 9.000
De heer A.B. Blase € 4.500
Audit Commissie
Bij de fusie is afgesproken om op voorhand geen audit commissie in te stellen. Om reden dat we in
gezamenlijkheid het “toezicht” gestalte willen geven. Ook voor het komende jaar zal daar geen
invulling aan worden gegeven.
Salaris Raad van Bestuur
De RvC heeft ervoor gekozen geen renumeratiecommissie in te stellen. In het jaarlijkse
beoordelingsgesprek, gevoerd door de voorzitter en de vice-voorzitter van de RvC, is vastgesteld,
dat de prestatie-eisen in 2009 goed zijn gerealiseerd. In de december vergadering van de RvC is de
beoordeling vastgesteld.
De prestatie eisen waren als volgt geformuleerd:
1. Eind 2009 liggen er voorstellen die bewerkstelligen dat er voor de komende 5 jaren positieve
kasstromen zijn, zoals deze door de WSW worden gewenst. Conclusie: gedeeltelijk gerealiseerd
2. De in de begroting vastgestelde afstoot van ‘onroerend goed’ 81 woningen worden gehaald.
Waardering; 81 woningen verkocht 2 %; 50-81 woningen verkocht 1%; < 50 woningen verkocht
0 %. Conclusie: Ondanks de crises zijn er tussen 50-81 woningen verkocht.
3. ICT: Conversie is afgerond en voor 4 werkprocessen is de implementatie van de workflow
voltooid. Conclusie: Gerealiseerd.
4. Een structurele kostprijsverlaging van 10% van de rekenmodellen zoals deze zijn gepresenteerd
in de RvC vergadering van 26 februari 2009 (Notitie 09-005, (Professionalisering
Projectontwikkeling met bijbehorende bijlagen) Conclusie: gedeeltelijk gerealiseerd
5. Wijze van leidinggeven aan de organisatie en de samenwerking als tweehoofdige directie
richting RvC. Conclusie: De RvC acht dit resultaat goed.
Op grond hiervan is aan de RvB 7 % variabele beloning toegekend. Over 2009 heeft de RvB de
volgende beloning ontvangen:
Naam Periodiek
betaalbare
beloning
59-98
Variabele
beloning
Beloningen
betaalbaar op
termijn
Uitkeringen bij
beëindiging
dienstverband
Verstrekte
leningen/
voorschotten /
garanties
T.J. van Dalen € 115.251 € 7.971 € 28.863 € 0 € 0
J. van Dam € 115.251 € 7.971 € 28.863 € 0 € 0
Er zijn aan de bestuurders geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt.