DE BIJBELSE ROL VAN OUDSTEN EN DIAKENEN IN DE VOLLE ...

2.3.2.2.4. Gemeente Gods Suriname (Assemblies of God). 13
Ad. 1. Neen, wij hebben nog geen publicaties of lectuur in het Nederlands over de
ambten van diakenen en oudsten binnen onze organisatie, ook niet in het
Engels. Er wordt gebruik gemaakt van in het Engels geschreven richtlijnen voor
de Assemblies of God in de USA. 14 Wij maken ook gebruik van onze statuten en
huishoudelijk reglement.
Ad. 2. Er zijn binnen de Assemblies Of God 3 belangrijke fundamenten voor het kiezen
en aanstellen van leiders. Naar belangrijkheid zijn ze.
a. Karakter
b. Volwassenheid
c. Gaven en talenten
Karakter is voor ons op de eerste plaats. We kiezen of stellen iemand niet als leider
aan in de eerste plaats vanwege de persoonlijke gaven en talenten. Gaven krijg je van
God, ze zijn een geschenk van Hem en je kunt geweldige gaven hebben en een
krachtige zalving maar je karakter is onbijbels, werelds of vleselijk. Dan ben je nog lang
niet klaar voor leiderschap. Het is onverstandig om iemand als leider aan te stellen
alleen maar op basis van de gaven, zalving en talenten van de persoon.
Na karakter is volwassenheid de tweede factor. De persoon is een leider en moet
goede beslissingen nemen gebaseerd op Bijbelse principes. De persoon moet de stem
van de Here duidelijk kunnen onderscheiden en Gods Woord kennen. De persoon moet
de Heilige Geest kunnen volgen. Etc. De persoon moet genoeg levenservaring en
mensenkennis hebben voor goede toepassingen.
Dit kan je alleen als je een bepaalde volwassenheid en groei hebt bereikt. Dat gebeurt
niet overnacht.
13 Interview (vraaggesprek) met senior pastor Irving Chin Sie Jen, opziener van Gemeente Gods
Suriname (Assemblies of God) op woensdag 9 september 2009.
14 Ik mocht geen inzake hebben in de geschreven richtlijnen voor oudsten en diakenen van
de Assemblies of God van de USA, welke zij gebruiken.
52