COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BIJLAGE 6<br />
6. VAKANTIEFONDS<br />
Artikel 1<br />
In dit reglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />
a. de stichting: de stichting Vakantiefonds voor de <strong>Metaal</strong>nijverheid, statutair gevestigd<br />
te `s-Grav<strong>en</strong>hage.<br />
Tel.: 070-3160160<br />
Corr.adres: Postbus 1060, 2280 CB Rijswijk.<br />
b. het vakantiegeld: het gederfde salaris over 15 vakantiedag<strong>en</strong>, plus de vakantiebijslag.<br />
c. het overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste salaris: het salaris per maand, resp. per vierwek<strong>en</strong>periode,<br />
voordat daar <strong>en</strong>ige inhouding op is toegepast.<br />
Artikel 2<br />
1. Ter uitvoering van het bepaalde in artikel 79 van de <strong>CAO</strong>`s, welke in de<br />
<strong>Metaal</strong>nijverheid van toepassing zijn, heft de stichting van de werkgever vakantiegeld<br />
per maand, c.q. per vierwek<strong>en</strong>periode.<br />
2. De Stichting verstrekt daartoe e<strong>en</strong>maal per maand, c.q. per vierwek<strong>en</strong>periode e<strong>en</strong><br />
opgaveformulier aan de werkgever voor het per werknemer verschuldigde<br />
vakantiegeld.<br />
3. Terugz<strong>en</strong>d<strong>en</strong> van het opgaveformulier di<strong>en</strong>t te geschied<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> 14 dag<strong>en</strong> na afloop<br />
van de salarisperiode.<br />
Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> werkgever niet voldoet aan deze informatieverplichting zal aan hem<br />
ambtshalve e<strong>en</strong> aanslag word<strong>en</strong> opgelegd.<br />
Uitbetaling aan de werknemers is bij e<strong>en</strong> ambtshalve aanslag niet mogelijk.<br />
4. Voor werkgevers in wier onderneming uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak de in artikel 77 van<br />
de <strong>CAO</strong> vermelde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verricht <strong>en</strong> niet verplicht deelnem<strong>en</strong> aan<br />
het Vakantiefonds <strong>en</strong> die zich aanmeld<strong>en</strong> bij het Vakantiefonds na 1 mei 1999 geldt<br />
het volg<strong>en</strong>de:<br />
De werkgever <strong>en</strong> de deelnem<strong>en</strong>de werknemers di<strong>en</strong><strong>en</strong> het aanvraagformulier voorzi<strong>en</strong><br />
van datum <strong>en</strong> handtek<strong>en</strong>ing van de belastinge<strong>en</strong>heid, waaronder de werkgever valt,<br />
voor deelname bij het Vakantiefonds in te lever<strong>en</strong>. Nieuwe werkgevers, d.w.z.<br />
werkgevers die op 1 mei 1999 nog niet bestond<strong>en</strong>, die niet verplicht deelnem<strong>en</strong> aan de<br />
regeling van het Vakantiefonds kunn<strong>en</strong> tot 6 maand<strong>en</strong> na hun oprichting/ontstaan<br />
deelnem<strong>en</strong> aan het Vakantiefonds zonder dat zij verplicht zijn het aanvraagformulier te<br />
do<strong>en</strong> ondertek<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
Artikel 3<br />
1. De Stichting kan, ter dekking van haar administratiekost<strong>en</strong>, e<strong>en</strong> bijdrage heff<strong>en</strong> in<br />
proc<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van het vakantiegeld, als bedoeld in artikel 2.1.<br />
2. Deze bijdrage moet door de werkgever tegelijkertijd met de betaling van het<br />
vakantiegeld word<strong>en</strong> voldaan <strong>en</strong> mag op g<strong>en</strong>erlei wijze op de werknemer word<strong>en</strong><br />
verhaald.<br />
3. Indi<strong>en</strong> de bijdrage, bedoeld in het 1ste lid van dit artikel verschuldigd is, zal de<br />
stichting dat tijdig <strong>en</strong> onder vermelding van het perc<strong>en</strong>tage bek<strong>en</strong>d mak<strong>en</strong>.<br />
Artikel 4<br />
1. De werkgever is per volle maand, c.q. vierwek<strong>en</strong>periode di<strong>en</strong>stverband van de<br />
werknemer vakantiegeld verschuldigd ter grootte van 13,7% van het overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />
vaste salaris (bruto) per maand, resp. per vierwek<strong>en</strong>periode.<br />
2. Bij e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband van minder dan één maand, c.q. één vierwek<strong>en</strong>periode, is het<br />
vakantiegeld 13,7% van het in die maand, resp. die vierwek<strong>en</strong>periode verdi<strong>en</strong>de vaste<br />
salaris (bruto).<br />
104<br />
Bijlage algeme<strong>en</strong>