26.12.2014 Views

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

BIJLAGE 6<br />

6. VAKANTIEFONDS<br />

Artikel 1<br />

In dit reglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />

a. de stichting: de stichting Vakantiefonds voor de <strong>Metaal</strong>nijverheid, statutair gevestigd<br />

te `s-Grav<strong>en</strong>hage.<br />

Tel.: 070-3160160<br />

Corr.adres: Postbus 1060, 2280 CB Rijswijk.<br />

b. het vakantiegeld: het gederfde salaris over 15 vakantiedag<strong>en</strong>, plus de vakantiebijslag.<br />

c. het overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste salaris: het salaris per maand, resp. per vierwek<strong>en</strong>periode,<br />

voordat daar <strong>en</strong>ige inhouding op is toegepast.<br />

Artikel 2<br />

1. Ter uitvoering van het bepaalde in artikel 79 van de <strong>CAO</strong>`s, welke in de<br />

<strong>Metaal</strong>nijverheid van toepassing zijn, heft de stichting van de werkgever vakantiegeld<br />

per maand, c.q. per vierwek<strong>en</strong>periode.<br />

2. De Stichting verstrekt daartoe e<strong>en</strong>maal per maand, c.q. per vierwek<strong>en</strong>periode e<strong>en</strong><br />

opgaveformulier aan de werkgever voor het per werknemer verschuldigde<br />

vakantiegeld.<br />

3. Terugz<strong>en</strong>d<strong>en</strong> van het opgaveformulier di<strong>en</strong>t te geschied<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> 14 dag<strong>en</strong> na afloop<br />

van de salarisperiode.<br />

Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> werkgever niet voldoet aan deze informatieverplichting zal aan hem<br />

ambtshalve e<strong>en</strong> aanslag word<strong>en</strong> opgelegd.<br />

Uitbetaling aan de werknemers is bij e<strong>en</strong> ambtshalve aanslag niet mogelijk.<br />

4. Voor werkgevers in wier onderneming uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak de in artikel 77 van<br />

de <strong>CAO</strong> vermelde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verricht <strong>en</strong> niet verplicht deelnem<strong>en</strong> aan<br />

het Vakantiefonds <strong>en</strong> die zich aanmeld<strong>en</strong> bij het Vakantiefonds na 1 mei 1999 geldt<br />

het volg<strong>en</strong>de:<br />

De werkgever <strong>en</strong> de deelnem<strong>en</strong>de werknemers di<strong>en</strong><strong>en</strong> het aanvraagformulier voorzi<strong>en</strong><br />

van datum <strong>en</strong> handtek<strong>en</strong>ing van de belastinge<strong>en</strong>heid, waaronder de werkgever valt,<br />

voor deelname bij het Vakantiefonds in te lever<strong>en</strong>. Nieuwe werkgevers, d.w.z.<br />

werkgevers die op 1 mei 1999 nog niet bestond<strong>en</strong>, die niet verplicht deelnem<strong>en</strong> aan de<br />

regeling van het Vakantiefonds kunn<strong>en</strong> tot 6 maand<strong>en</strong> na hun oprichting/ontstaan<br />

deelnem<strong>en</strong> aan het Vakantiefonds zonder dat zij verplicht zijn het aanvraagformulier te<br />

do<strong>en</strong> ondertek<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />

Artikel 3<br />

1. De Stichting kan, ter dekking van haar administratiekost<strong>en</strong>, e<strong>en</strong> bijdrage heff<strong>en</strong> in<br />

proc<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van het vakantiegeld, als bedoeld in artikel 2.1.<br />

2. Deze bijdrage moet door de werkgever tegelijkertijd met de betaling van het<br />

vakantiegeld word<strong>en</strong> voldaan <strong>en</strong> mag op g<strong>en</strong>erlei wijze op de werknemer word<strong>en</strong><br />

verhaald.<br />

3. Indi<strong>en</strong> de bijdrage, bedoeld in het 1ste lid van dit artikel verschuldigd is, zal de<br />

stichting dat tijdig <strong>en</strong> onder vermelding van het perc<strong>en</strong>tage bek<strong>en</strong>d mak<strong>en</strong>.<br />

Artikel 4<br />

1. De werkgever is per volle maand, c.q. vierwek<strong>en</strong>periode di<strong>en</strong>stverband van de<br />

werknemer vakantiegeld verschuldigd ter grootte van 13,7% van het overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />

vaste salaris (bruto) per maand, resp. per vierwek<strong>en</strong>periode.<br />

2. Bij e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband van minder dan één maand, c.q. één vierwek<strong>en</strong>periode, is het<br />

vakantiegeld 13,7% van het in die maand, resp. die vierwek<strong>en</strong>periode verdi<strong>en</strong>de vaste<br />

salaris (bruto).<br />

104<br />

Bijlage algeme<strong>en</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!