COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

BIJLAGE 4D
4D. VOORBEELDEN MET BETREKKING TOT RUILEN EX ARTIKEL 30
A. Uren kopen
Werknemer A heeft een voltijds dienstverband, een maandsalaris van € 1.600,00 en besluit
het maximale aantal van 64 uren te kopen. Deze uren kosten hem
64 x 0,607% van € 1.600,00 = € 621,56.
Indien de werknemer er voor kiest om de verrekening via zijn vakantiegeld te laten
plaatsvinden, wordt in de maand waarin het vakantiegeld wordt uitbetaald € 621,56 in
mindering gebracht op het vakantiegeld.
Indien de werknemer kiest voor verrekening per maand, wordt in het jaar waarin de
ruilafspraak geldt elke maand € 51,79 (€ 621,56/12) ingehouden op zijn salaris.
De vakantiebijslag wordt berekend over het salaris wat hij heeft verdiend (zie artikel 59
CAO) en dat is in deze situatie 12 maal €1548,21 (dat is €1600,-- minus € 51,79).
B. Uren verkopen
Werknemer B heeft een voltijds dienstverband, werkt in ploegendienst en heeft een
maandsalaris van € 1.400. Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32
uren extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 * 0,607% van € 1.400,00 = € 271,94
Indien de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij
bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak
extra heeft gewerkt € 8,50 (0,607% van € 1400,00).
Indien de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt
hij 12 maanden lang € 22,66 (€ 271,94 /12) extra bij de salarisbetaling.
De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks
14% van € 1.400,00 = € 196,00. Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht de
ruilafspraak hetzelfde, namelijk € 196,00.
C. Uren kopen
Werknemer C en D hebben beiden een dienstverband voor gemiddeld 19 uur per week en
ontvangen daarvoor allebei een salaris van € 650,00. Het periode- c.q .maand-salaris bij
een fulltime dienstverband zou voor hen € 1.300,00 bedragen.
Werknemer C besluit om het voor hem maximale aantal van 32 uren te kopen. Deze uren
kosten hem 38 x € 650,00 gedeeld door 19 maal 0,607% maal 32 uren = € 252,48.
De werknemer kiest voor een periodieke verrekening en maandelijks wordt bij de
salarisbetaling € 21,04 ingehouden.
Werknemer D besluit in overleg met zijn werkgever juist om 32 uren vrije tijd te
verkopen. Voor deze uren ontvangt werknemer D 38 x € 650,00 gedeeld door 19 maal
0,607% maal 32 uren = € 252,48.
In een van de maanden in het jaar waarop de ruilafspraak van toepassing is, werken
werknemer C en D allebei 5 dagen 2 uur over, aansluitend op hun dienstrooster.
97
Bijlage algemeen