COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

gemaakt in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de
werknemersdelegatie, dan wel in overleg met de v.v. in de gevallen als bedoeld in
lid 1 van dit artikel, voorlaatste zin.
Indien hiervan gebruik wordt gemaakt dient de gekozen vorm van
arbeidsduurverkorting te worden gemeld bij de Vakraad.
18B. VERREKENING ARBEIDSDUURVERKORTING
Artikel 18b
1. Indien bij het einde van de dienstbetrekking de werknemer nog recht heeft op ADVtijd
dan wel te veel ADV-tijd heeft genoten wordt dit in tijd dan wel in geld verrekend.
Indien een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens ADV-tijd, behoeft dit niet te
worden gecompenseerd.
Bij verrekening in geld is artikel 31 lid 1, vermeerderd met een eventueel van toepassing
zijnde ploegentoeslag, van toepassing.
2. Indien op ADV-tijd arbeid wordt verricht, wordt in overleg met de werknemer
vervangende ADV-tijd vastgesteld. Uiterlijk in het volgende kalenderkwartaal dient de
vervangende ADV-tijd te worden genoten.
18C. CRISISBESTRIJDINGSDAGEN
Artikel 18c
1. De werkgever kan in 2010 aan de werknemer maximaal 3 ½ zogeheten
Crisisbestrijdingsdagen (CBD) toekennen. Indien de werkgever geen of niet de
maximale CBD toekent moet hij overgaan tot het doen van een eenmalige uitkering
betreffende het deel van de niet toe te kennen c.q niet toegekende CBD. Zie daartoe
artikel 41a.
2. Indien de werkgever tot toekennen van CBD besluit, stelt hij na overleg met het
medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie dan wel de v.v. de
systematiek van toekenning vast.
3. Uiterlijk in de week voorafgaand aan het inroosteren van de CBD stelt de werkgever,
na overleg met de werknemer, de werknemer in kennis van dat inroosteren.
4. Indien de werkgever voor 1 oktober 2010 niet tot toekennen van CBD is overgegaan,
dient de werkgever uiterlijk op 1 oktober 2010 tot een eenmalige uitkering over te
gaan. Zie daartoe artikel 41a.
5. De werknemer aan wie CBD is toegekend en op 31 december 2010 nog (een deel van)
de CBD niet heeft genoten krijgt per genoemde datum (het deel van) de niet genoten
CBD uitbetaald. Zie daartoe artikel 41a.
6. Indien een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens een CBD, behoeft dit niet te
worden gecompenseerd en wordt deze CBD als genoten beschouwd.
7. Indien in 2010 het dienstverband een gedeelte van het jaar betreft geldt het
vorenstaande naar evenredigheid van de duur van dat dienstverband.
19. ARBEID OP ZONDAGEN EN FEESTDAGEN
Artikel 19
1. Op zondagen, zomede op nieuwjaarsdag, 2e paasdag, Hemelvaartsdag, 2e pinksterdag,
beide kerstdagen, de nationale feestdag (30 april) zal als regel geen arbeid worden
verricht.
Indien (in enig jaar) 5 mei door CAO-partijen uitgeroepen wordt tot nationale feestdag
waarop geen arbeid wordt verricht, dan zal (in dat jaar) de 24e vakantiedag collectief
24
A-deel