COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

omstandigheid, dient daarbij gerekend te worden als de geldelijke uitkering als
bedoeld in de vorige volzin;
b. het bedrag waar de werknemer recht op heeft dan wel recht op had kunnen hebben
indien hij zich heeft dan wel had verzekerd voor een aanvullend
invaliditeitspensioen bij de N.V. Schadeverzekering Metaal en Technische
Bedrijfstakken, tenzij het niet verzekerd zijn het gevolg is van handelen of nalaten
van de werkgever;
c. het bedrag dat in verband met premievrijstelling door het pensioenfonds niet bij de
werknemer wordt ingehouden, voor zover het werknemersdeel van de premie
conform het reglement door de werkgever voor de intreding van de
arbeidsongeschiktheid werd ingehouden, dit geldt niet voor de werknemer die op
1 april 2003 één jaar of langer arbeidsongeschikt is.
3. Onder salaris wordt in dit artikel verstaan het salaris als bedoeld in artikel 31 lid 1
vermeerderd met een eventueel van toepassing zijnde ploegentoeslag en/of
prestatietoeslag.
4a. In afwijking van het gestelde in lid 1 heeft de werkgever geen verplichting tot
salarisbetaling van meer dan 70% indien die arbeidsongeschiktheid voortvloeit uit
werkzaamheden verricht in strijd met het gestelde van artikel 26 van deze CAO.
In de gevallen als genoemd in artikel 7:629 lid 3 BW heeft de werkgever geen
verplichting tot salarisdoorbetaling als bedoeld in artikel 67 lid 1 van deze CAO.
4b. In afwijking van het gestelde in lid 1 heeft de werkgever geen verplichting tot
salarisbetaling indien de werknemer uitsluitend recht heeft op een uitkering krachtens
de Werkloosheidswet.
Aantekening:
Indien in geval van artikel 67 lid 4a eerste volzin, de salarisbetaling minder bedraagt dan het wettelijk minimumloon dient
het wettelijk minimumloon te worden uitbetaald.
5. Voor de toepassing van het in het eerste lid bepaalde worden perioden waarin de
werknemer ten gevolge van dezelfde arbeidsongeschiktheidsoorzaak verhinderd is
geweest zijn arbeid te verrichten samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking
van minder dan zes maanden opvolgen.
Voor de toepassing van het in het eerste lid bepaalde worden perioden waarin de
werknemer ten gevolge van verschillende arbeidsongeschiktheidsoorzaken verhinderd
is geweest zijn arbeid te verrichten samengeteld, indien zij elkaar met een
onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.
6. De werknemer dient zich te houden aan de gedragsregels als genoemd in bijlage 7. De
werkgever kan de in deze bijlage genoemde sancties toepassen.
Aantekening:
Zie bijlage 11J voor de tekst van artikel 7:629 BW.
67A. REÏNTEGRATIE
Artikel 67a
1. Onder een arbeidsgehandicapte werknemer wordt in dit artikel verstaan een
werknemer in de Metaal en Techniek die beperkingen heeft in de zin van de wet WIA.
2. a. De werknemer die in het kader van de WIA een verminderde verdiencapaciteit
heeft van minder dan 35% en werkzaamheden verricht overeenkomstig zijn
resterende verdiencapaciteit ontvangt een salaris dat gelijk is aan het oude salaris,
verminderd met het percentage van zijn gewijzigde verdiencapaciteit.
Indien de werknemer een verzekering tegen deze verminderde verdiencapaciteit
heeft gesloten bij de N.V. Schadeverzekering Metaal en technische Bedrijfstakken
en werkzaam is bij een werkgever in de Metaal en Techniek, ontvangt de
63
A-deel_vanaf_tabellen