COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

2. De vakantiebijslag is opeisbaar op 30 juni, dan wel op de datum van beëindiging van
de dienstbetrekking.
3. De vakantiebijslag wordt verminderd met een evenredig deel van het in lid 1 bepaalde:
a. voor de tijd die de werknemer voor eigen rekening vrijaf neemt;
b. voor de tijd die de werknemer sinds de laatstverschenen eerste juli zijn
werkzaamheden niet heeft verricht anders dan ten gevolge van
arbeidsongeschiktheid of werktijdverkorting, waarbij de eerste maand buiten
beschouwing blijft.
4. Ten aanzien van vertegenwoordigers moet onder salaris als bedoeld in lid 1 worden
verstaan: het basissalaris over de periode 1 juli/30 juni + de in die periode uitbetaalde
provisie. De voor vertegenwoordigers verschuldigde vakantiebijslag is niet hoger dan
8% van driemaal het wettelijk minimumloon per jaar.
Aantekeningen:
1. Aanbevolen wordt dat de werkgever met de werknemer die in dienst van de werkgever terugkeert na verblijf in
militaire dienst, een regeling treft t.a.v. de toe te kennen vakantiebijslag.
2. Zie voor het Vakantiefonds voor de Metaalnijverheid het B-gedeelte van deze CAO.
60. MINIMUM-VAKANTIEBIJSLAG
Artikel 60
1. De werknemer die op 1 december 2009 in dienst is of nadien in dienst treedt en die op
30 juni 2010 de leeftijd van 23 jaar doch niet die van 65 jaar heeft bereikt, ontvangt
een vakantiebijslag van tenminste € 145,09 per maand (€ 133,44 per
vierwekenperiode) in de periode vanaf 1 december 2009 tot 1 februari 2011.
2. De werknemer die op 1 februari 2011 in dienst is of nadien in dienst treedt en die op
30 juni 2011 de leeftijd van 23 jaar doch niet die van 65 jaar heeft bereikt, ontvangt
een vakantiebijslag van tenminste € 147,27 per maand (€ 135,44 per
vierwekenperiode) in de periode vanaf 1 februari 2011.
Aantekening:
De minimum-vakantiebijslag per maand die gold vanaf 1 februari 2009 is verhoogd met 1,5% per 1 februari 2011.
56
A-deel_vanaf_tabellen