COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

42A. BETALING VOOR UREN BUITEN HET DAGVENSTER
Artikel 42a
1. In geval van een dagvenster als bedoeld in artikel 17 lid 2a (dat wil zeggen het
dagvenster van 06.00 uur tot 18.00 uur) geldt voor de uren waarop wordt gewerkt
tussen 18.00 uur en 21.00 uur een toeslag van 0,09% van het maandsalaris (0,10% van
het salaris per 4 wekenperiode) per uur.
2. In geval sprake is van een verschoven dagvenster conform artikel 17 lid 2b dan wel lid
2c geldt voor de uren waarop wordt gewerkt tussen 06.00 uur en het aanvangstijdstip
van het dagvenster alsmede voor de uren waarop wordt gewerkt tussen het eindtijdstip
van het dagvenster en 21.00 uur een toeslag van 0,09% van het maandsalaris (0,10%
van het salaris per 4 wekenperiode) per uur.
3. Voor uren waarop wordt gewerkt tussen 21.00 uur en 24.00 uur geldt ongeacht het
gekozen dagvenster een toeslag van 0,18% van het maandsalaris (0,20% van het
salaris per 4 wekenperiode) per uur.
4. Voor de uren waarop wordt gewerkt tussen 00.00 uur en 06.00 uur geldt ongeacht het
gekozen dagvenster een toeslag van 0,30% van het maandsalaris (0,33% van het
salaris per 4 wekenperiode) per uur.
5. De toeslagen als bedoeld in lid 1 tot en met 4 gelden niet indien er een samenloop is
met de ploegentoeslag of de vergoeding voor overwerkuren.
6. De toeslagen als bedoeld in lid 1 tot en met 4 gelden, indien er een samenloop is met
de toeslagen van artikel 43 lid 2, in plaats van de in artikel 43 lid 2 genoemde
toeslagen.
7. De toeslagen als bedoeld in lid 1 tot en met 4 gelden niet indien er een samenloop is
met reisuren als bedoeld in artikel 44.
8. Dit artikel is in werking getreden op 1 juli 2001. De werkgever die op 2 april 2001 een
gelijkwaardige regeling had, kan deze blijven hanteren.
Aantekening:
Zie bijlage 4C voor een schema met voorbeelden.
43. BETALING VAN VERSCHOVEN UREN
Artikel 43
1. De verschoven uren, genoemd in artikel 17 lid 6 sub a en b, komen niet voor een
toeslag in aanmerking.
2. Voor de verschoven uren, genoemd in artikel 17 lid 6 sub c bedraagt de toeslag 0,12%
van het maandsalaris (0,13% van het salaris per vierwekenperiode) per uur, indien dat
uur valt binnen het dagvenster als bedoeld in artikel 17 lid 2.
3. Voor de verschoven uren genoemd in artikel 17 lid 6 sub c, dient met betrekking tot de
werknemer, voor wie krachtens gemaakte afspraken een werkweek geldt van minder
dan gemiddeld 38 uren per week, berekend over een periode van maximaal één jaar,
het salaris te worden herberekend naar een periodesalaris (maandsalaris, dan wel
salaris over vier weken) dat van toepassing zou zijn bij een gemiddeld 38-urige
werkweek, alvorens de toeslag over het salaris wordt berekend.
46
A-deel_vanaf_tabellen