COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
11L<br />
11L. OPGAVE DOOR WERKGEVER VAN (MINIMUM-)LOON (-BEDRAG)<br />
Artikel 7:626 BW<br />
1. De werkgever is verplicht bij elke voldo<strong>en</strong>ing van het in geld vastgestelde loon de<br />
werknemer e<strong>en</strong> schriftelijke opgave te verstrekk<strong>en</strong> van het loonbedrag, van de<br />
bedrag<strong>en</strong> waaruit dit is sam<strong>en</strong>gesteld, van de bedrag<strong>en</strong> die op het loonbedrag zijn<br />
ingehoud<strong>en</strong>, alsmede van het bedrag van het loon waarop e<strong>en</strong> persoon van de leeftijd<br />
van de werknemer over de termijn waarover het loon is berek<strong>en</strong>d ingevolge het<br />
bepaalde bij of kracht<strong>en</strong>s de Wet minimumloon <strong>en</strong> minimumvakantiebijslag aanspraak<br />
heeft, t<strong>en</strong>zij zich t<strong>en</strong> opzichte van de vorige voldo<strong>en</strong>ing in ge<strong>en</strong> van deze bedrag<strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />
wijziging heeft voorgedaan.<br />
2. De opgave vermeldt voorts de naam van de werkgever <strong>en</strong> van de werknemer, de<br />
termijn waarover het loon is berek<strong>en</strong>d, alsmede de overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsduur.<br />
3. Van dit artikel kan niet t<strong>en</strong> nadele van de werknemer word<strong>en</strong> afgewek<strong>en</strong>.<br />
144<br />
Bijlage algeme<strong>en</strong>