Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
In Arnhem-Zuid is:<br />
• De preventiequote voor de WW toegenomen van 31% naar<br />
57% en voor de WWB van 63% naar 80%;<br />
• Het aantal jongeren dat zich aanmeldt voor een WWof<br />
WWB-uitkering toegenomen van 118 naar 124 per<br />
maand (hieruit blijkt de toegenomen herkenbaarheid en<br />
duidelijkheid);<br />
• Het aantal jongeren in de bijstand afgenomen van 150 naar<br />
91 cliënten Dit laatste levert volgens Arnhem een besparing<br />
op van € 416.000 (59 maal een jaaruitkering).<br />
In Groningen is:<br />
• De werkloosheid onder niet-werkende werkzoekende<br />
jongeren met 24% afgenomen tegen 15% in de rest van de<br />
provincie Groningen;<br />
• De preventiequote van de groepsvoorlichting gestegen tot<br />
49%, tegen een CWI-preventiequote van 40%;<br />
• De uitstroom uit de uitkering gestegen tot 39%, tegen 32%<br />
voor de G@W aanpak in het jongerenloket.<br />
De monitorgroep concludeert dat:<br />
1. Het een goede zaak is dat jongerenloketten zijn ontstaan waarin<br />
door ketenpartners nauw wordt samengewerkt. De Monitorgroep<br />
ziet de door alle partners beleefde urgentie als een belangrijke<br />
succesvoorwaarde voor het ontstaan van deze initiatieven.<br />
2. Het van belang is het uitgangspunt te delen dat het voor<br />
jongeren zonder startkwalifi caties een eerste prioriteit is dat deze<br />
alsnog worden behaald.<br />
3. Politiek commitment van de betrokken wethouder(s) van<br />
de gemeente en management van de niet-gemeentelijke<br />
ketenpartners vanaf de start en een goede bestuurlijke inbedding<br />
een must is voor het slagen van een gezamenlijke aanpak van<br />
de jeugdwerkloosheid.<br />
4. De keten voor een gezamenlijk aanpak van de jeugdwerkloosheid<br />
op beleids- en uitvoeringsniveau de volgende<br />
kernorganisaties dient te bevatten: leerplicht/RMC, CWI,<br />
SoZaWe, UWV en werkgevers. Voor een meer preventieve<br />
aanpak zijn vooral de VMBO- en MBO-scholen (ROC’s) een<br />
belangrijke partner.<br />
5. De betrokken organisaties op managementniveau een<br />
stuurgroep dienen op te zetten die de regie voert op beleid en<br />
gezamenlijk ingebrachte middelen. Deze stuurgroep dient een<br />
concrete visie te formuleren. Om de praktische doorvertaling<br />
naar de uitvoering te realiseren is een regiogroep op tactisch<br />
niveau een belangrijke voorwaarde.<br />
36 - ‘goed <strong>bekeken</strong>!’