Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
Goed bekeken! - Ketens & Netwerken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“Denken is interessanter dan weten,<br />
maar minder interessant dan kijken”<br />
(Johann Wolfgang von Goethe)<br />
1.1 Aanleiding en achtergrond<br />
De ketenpartners CWI, UWV, VNG en Divosa hebben, verenigd<br />
in het Algemeen Keten Overleg (AKO), in november 2004 een<br />
Ketenprogramma 2005 vastgesteld. Centraal daarin staat de<br />
vorming en uitwerking van effectieve, effi ciënte op de cliënt gerichte<br />
ketendienstverlening op lokaal niveau. In het Ketenprogramma zijn<br />
op een aantal thema’s speerpunten benoemd. Centrale gedachte<br />
van het Ketenprogramma is dat partners lokaal en regionaal – daar<br />
waar de cliënt de keten ontmoet – ruimte krijgen om de keten<br />
optimaal in te richten. Dit komt tegemoet aan de grote mate van<br />
vrijheid en verantwoordelijkheid die gemeenten in het kader van<br />
de WWB hebben en aan regionale verschillen in schaal, actuele<br />
arbeidsmarktsituatie en cliëntenbestand.<br />
1<br />
Inleiding<br />
Het realiseren van deze speerpunten is deels een centrale en deels<br />
een decentrale verantwoordelijkheid. Centraal wordt zorggedragen<br />
voor een goede ICT-ondersteuning en voor inzicht in de prestaties<br />
van de keten (ketenprestatie-indicatoren). Regionaal en lokaal<br />
moeten partners werken aan een verbetering van de samenwerking<br />
rond de thema’s reïntegratie & bemiddeling, handhaving en lokale<br />
samenwerking & BVG-vorming. Voor het monitoren (identifi ceren,<br />
beschrijven, beoordelen en mainstreamen) van de praktijken uit<br />
de regio is door het AKO een tripartiete Monitorgroep ingericht. De<br />
opdracht en samenstelling van de Monitorgroep is weergegeven in<br />
bijlage 1. Het project is mogelijk gemaakt door een IPW-subsidie<br />
van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.