Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore
Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore
Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hoofdstuk 9 De leerkrachten<br />
9.1. Benoeming In de periode rond maart/april van ieder schooljaar adviseert de directie het<br />
bestuur over het aantal leerkrachten dat het volgend jaar nodig lijkt te zijn.<br />
Dat is ieder jaar weer een lastige beslissing, omdat op dat moment voor veel<br />
ouders nog niet zeker is of men in <strong>Singapore</strong> blijft en er ook nog geen goed<br />
zicht is op nieuwe aanmeldingen.<br />
Gedurende het jaar vinden er vaak mutaties plaats in het leerkrachtenbestand.<br />
Dit betreft vooral de lokaal aangestelde leerkrachten die gedurende het jaar<br />
vertrekken naar een andere posting.<br />
Nieuwe leerkrachten worden in eerste instantie aangesteld voor één jaar,<br />
waarna na goed functioneren een contractverlenging wordt aangeboden van<br />
telkens twee jaren.<br />
Bij een vacature wordt bekeken welk profiel een leerkracht dient te hebben.<br />
Een leerkracht kan lokaal aangetrokken worden of als expat-leerkracht.<br />
Een sollicitatiecommissie, bestaande uit de directeur, een teamlid, een lid van<br />
de adviesraad en een bestuurslid, bepaalt uiteindelijk welke kandidaat<br />
gekozen wordt. Interviews met kandidaten kunnen in Nederland of <strong>Singapore</strong><br />
plaatsvinden.<br />
9.2. Vervanging Er kunnen redenen zijn dat leerkrachten niet aanwezig zijn, zoals ziekte of<br />
familieomstandigheden. In zulke gevallen wordt geprobeerd de opvang te<br />
regelen met behulp van invallers. We zijn altijd actief bezig mensen uit de<br />
Nederlandse gemeenschap, met onderwijsbevoegdheden. te betrekken bij<br />
onze school. We proberen op die manier bij afwezigheid van onze vaste<br />
leerkrachten voor vakkundige vervanging te zorgen.<br />
9.3. Scholing Net als in andere beroepen is het ook voor onderwijsgevenden van belang dat<br />
de ontwikkelingen binnen het vakgebied bijgehouden worden en dat er<br />
aandacht geschonken wordt aan de vergroting van de deskundigheid. De<br />
HSL is een lerende school, waarin de werknemers continue geschoold<br />
worden. In schooljaar <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong> zijn weer een aantal inservice<br />
trainingen gepland:<br />
Op 23 en 24 oktober <strong>2006</strong> vinden trainingen plaats op school betreffende het<br />
Structureel Coöperatief Leren door trainers van het RPCZ uit Vlissingen.<br />
Op 22 en 23 februari <strong>2007</strong> wordt het team verder geschoold in het<br />
International Primary Curriculum.<br />
57