27.01.2015 Views

Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore

Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore

Schoolgids 2006-2007 - Hollandse School Singapore

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Hoofdstuk 9 De leerkrachten<br />

9.1. Benoeming In de periode rond maart/april van ieder schooljaar adviseert de directie het<br />

bestuur over het aantal leerkrachten dat het volgend jaar nodig lijkt te zijn.<br />

Dat is ieder jaar weer een lastige beslissing, omdat op dat moment voor veel<br />

ouders nog niet zeker is of men in <strong>Singapore</strong> blijft en er ook nog geen goed<br />

zicht is op nieuwe aanmeldingen.<br />

Gedurende het jaar vinden er vaak mutaties plaats in het leerkrachtenbestand.<br />

Dit betreft vooral de lokaal aangestelde leerkrachten die gedurende het jaar<br />

vertrekken naar een andere posting.<br />

Nieuwe leerkrachten worden in eerste instantie aangesteld voor één jaar,<br />

waarna na goed functioneren een contractverlenging wordt aangeboden van<br />

telkens twee jaren.<br />

Bij een vacature wordt bekeken welk profiel een leerkracht dient te hebben.<br />

Een leerkracht kan lokaal aangetrokken worden of als expat-leerkracht.<br />

Een sollicitatiecommissie, bestaande uit de directeur, een teamlid, een lid van<br />

de adviesraad en een bestuurslid, bepaalt uiteindelijk welke kandidaat<br />

gekozen wordt. Interviews met kandidaten kunnen in Nederland of <strong>Singapore</strong><br />

plaatsvinden.<br />

9.2. Vervanging Er kunnen redenen zijn dat leerkrachten niet aanwezig zijn, zoals ziekte of<br />

familieomstandigheden. In zulke gevallen wordt geprobeerd de opvang te<br />

regelen met behulp van invallers. We zijn altijd actief bezig mensen uit de<br />

Nederlandse gemeenschap, met onderwijsbevoegdheden. te betrekken bij<br />

onze school. We proberen op die manier bij afwezigheid van onze vaste<br />

leerkrachten voor vakkundige vervanging te zorgen.<br />

9.3. Scholing Net als in andere beroepen is het ook voor onderwijsgevenden van belang dat<br />

de ontwikkelingen binnen het vakgebied bijgehouden worden en dat er<br />

aandacht geschonken wordt aan de vergroting van de deskundigheid. De<br />

HSL is een lerende school, waarin de werknemers continue geschoold<br />

worden. In schooljaar <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong> zijn weer een aantal inservice<br />

trainingen gepland:<br />

Op 23 en 24 oktober <strong>2006</strong> vinden trainingen plaats op school betreffende het<br />

Structureel Coöperatief Leren door trainers van het RPCZ uit Vlissingen.<br />

Op 22 en 23 februari <strong>2007</strong> wordt het team verder geschoold in het<br />

International Primary Curriculum.<br />

57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!