Middelen voor interne mobiliteit - ProFacility.be

Pro-FM[ Juridiek]Blijft de facility manager bAlle voorzichtigheidten spijt, kunnen (zware)arbeidsongevallen nooithelemaal uitgeslotenworden. De geledenschade zal sowiesovergoed worden, daarstelt het probleem zichniet, maar in hoeverrekan de facility managerhiervoor aangesprokenworden? Met dezehamvraag alsuitgangspunt, richttede IFMA een bijzonderecommissie op.Wat volgt is een relaasvan enkele crucialebevindingen. Besluitendoen we met een aantalpreventieve vuistregels.Referentie• Rapport IFMA werkgroepHet eindrapport van de conclusiesvan de werkgroep “JuridischeVerantwoordelijkheid van defacility manager bij een zwaararbeidsongeval” wordt u aangebodenaan de prijs van 35 EUR + BTW.Contact:secretary@ifma.beTel.+32(0)2 424 12 8010 Profacility Magazine september 2009© Confédé constructHet gebeurde enkele jaren geleden:een werknemer werd doorde schuifdeur van een garagemet een defect veiligheidssysteemgeklemd en overleed ten gevolge van hetongeval. Tegen de 'facilitaire directeur'van de onderneming werd een juridischeprocedure opgestart. Er werd hemgrote nalatigheid aangewreven, waarbijde rechter hem in eerste aanleg ookschuldig bevond. Tot ieders verbazingtrouwens, want het was geweten datde man - hij beheerde honderden gebouwen- zijn job op een professionelemanier uitoefende. Uiteindelijk werdin beroep alles rechtgezet en keerde hijals een vrijgesproken man huiswaarts.Recht was geschied, alleen gingen daarwel vele jaren vol slopende proceduresaan vooraf. En hoeft het gezegd dat deervaring een vergaande weerslag hadop het leven van de betrokkene? Voorhet IFMA was dit voorval de onmiddellijkeaanleiding om een werkgroepop te richten met dit onderwerp alskerntaak. Een tijdje geleden kregen deIFMA-leden tijdens een lezing enkelebelangrijke bevindingen gepresenteerd.Juridisch plaatjeIn eerste instantie moeten man en paardgenoemd worden. Begrijpen hoe ver deaansprakelijkheid van de facilitymanager kan reiken is pas mogelijk alsmen zich een beeld kan vormen van dejuridische context waarin hij zijn beroepIn de meeste gevallen zal de geleden schadevan de slachtoffers van arbeidsongevallendoor de werkgevers gedragen worden.uitoefent. Een eerste vaststelling is dathij bij een arbeidsongeval op zowelstrafrechtelijk als burgerlijk vlak aangesprokenkan worden, althans in theorie.Ruw samengevat: het strafrechtbeoogt degene die een inbreuk gepleegdheeft te straffen, terwijl de burgerlijkekant van de zaak zich op de schadeloosstellingvan de slachtoffers (of hunnabestaanden) richt. Wat betekent dit nuin de praktijk?We vertrekken van een klassiek tenoemen voorbeeld: een facility manageris als werknemer bij een bedrijf tewerkgesteld;een van de toestellen waar hijde verantwoordelijkheid voor draagtraakt op een dergelijke manier stuk dateen andere werknemer verwondingenoploopt.BestraffingVoor wat de strafrechtelijke kant betreftzal de bestraffing gebeuren op basis vanhet Strafwetboek en enkele bijzonderewetten (het zogenaamde sociaal strafrecht).'Onopzettelijke slagen en verwondingen'is de meest courantebeschuldiging die men een facilitymanager in deze gevallen voor de voetenzal werpen. Indien het ook daadwerkelijktot een strafrechtelijke veroordelingkomt, zal de straf, boete en/ofgevangenisstraf (eventueel voorwaardelijk),afhangen van het concrete geval.De ervaring leert echter dat het juridischzwaartepunt van dergelijke onge-