12.07.2015 Views

Middelen voor interne mobiliteit - ProFacility.be

Middelen voor interne mobiliteit - ProFacility.be

Middelen voor interne mobiliteit - ProFacility.be

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

[ Juridiek]ceerd zijn. Wie hier<strong>voor</strong> instaat, is een<strong>interne</strong> aangelegenheid.• Verminderen van de kans op ongevallen:Om ongevallen te vermijden,moet de facility manager de reflex heb<strong>be</strong>nrisicoanalyses uit te voeren, of dieop zijn minst te laten uitvoeren. Eenactieve medewerking van de FM inhet veiligheids<strong>be</strong>leid van de ondernemingzal zonder twijfel een meerwaarde<strong>be</strong>tekenen <strong>voor</strong> de veiligheiden een vermindering van het aantalongevallen. De samenwerking tussenPreventieadviseur en FM zijn in dezeheel <strong>be</strong>langrijk.• Opleidingen: In de sensibilisering vanondernemingen en hun medewerkers<strong>voor</strong> hun verantwoordelijkheid op veiligheidsvlak,spelen opleidingen eencruciale rol. Per slot van rekening is hetonont<strong>be</strong>erlijk dat een FM over voldoendekennis en knowhow <strong>be</strong>schikt.• Benchmarking: Kijk eens over demuur! Het kan <strong>voor</strong> een FM vaak eenleerrijke oefening zijn na te gaan hoemen het bij andere firma's doet. Lessentrekken uit de goede <strong>voor</strong><strong>be</strong>elden diemen er aantreft is de boodschap.Michaël VANDAMME ■Zelfstandige facility managerHet ge<strong>be</strong>urt wel vaker dat de verantwoordelijke <strong>voor</strong> de facilities iemand isdie op zelfstandige basis tewerkgesteld is. Dit zorgt <strong>voor</strong> een heel anderesituatie dan hun collega's die in loonverband <strong>be</strong>drijvig zijn. Bij afwezigheidvan een formele 'werkgever', kan men deze immers niet aanspreken <strong>voor</strong> dieburgerlijke schade die uit een ar<strong>be</strong>idsongeval <strong>voor</strong>tvloeit. In dergelijkegevallen staat de 'zelfstandige' facility manager er alleen <strong>voor</strong>, wat wilzeggen dat hij zelf moet zorgen voldoende verzekerd te zijn. Zich indekkentegen mogelijke strafrechtelijke sancties is sowieso uitgesloten. Dat istrouwens een algemene regel en niet anders dan <strong>voor</strong> wie als werknemeraangesteld is. Maar op burgerlijk vlak zit het plaatje ingewikkelder in mekaar.Men onderscheidt twee soorten dekkingen: enerzijds de burgerlijkeaansprakelijkheid (BA) Beroep en anderzijds de BA Uitbating. De BA Beroepdekt de schade aan derden die bij het uitoefenen van het <strong>be</strong>roep kanoptreden. BA Uitbating zorgt echter <strong>voor</strong> een ruimere dekking die verder gaatdan de BA Beroep. De handelingen die door dit soort polis gedekt kunnenworden zijn divers: fouten, nalatigheden, maar ook diefstal of zwendelgepleegd met iemand die de verzekerde - de facility manager dus - als eenverantwoordelijke <strong>be</strong>schouwde. Voor alle duidelijkheid: de diefstal of zwendelmoet gepleegd worden door een andere persoon dan de verzekerde zelf.Vanzelfsprekend kan een facility manager zich niet verzekeren tegendergelijke misdrijven die hij zelf moedwillig zou plegen. De meesteverzekeraars bieden doorgaans de mogelijkheid om eenrechtsbijstandsverzekering aan te gaan. Trouwens zowel <strong>voor</strong> BA Beroep alsBA Uitbating polissen. De meerwaarde hiervan kan niet miskend worden, tochformuleert de IFMA hier één <strong>be</strong>langrijke waarschuwing bij: goed nagaan of derechtsbijstand ook wel alle mogelijke scenario's dekt. Veel te vaak gaat menhiervan uit, terwijl de veronderstelling niet met de werkelijkheid overeenstemt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!